Мария
Подписчиков: 3
Легкий труд для беременной
32 дочитывания
6 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,95 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте. Работаю в колл центре. 8-ми часовой рабочий день, из них 30 минут на всевозможные перерывы. Принесла мед заключение на легкий труд где сказано "нуждается в переводе на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов". Принесла работодателю, написала заявление по вашему образцу, дали отказ, аргументировав тем что "по нормам санпин, для беременных устанавливаются допустимые условия труда". У нас допустимый уровень вредности (класс 2), о чем мы подписывали доп соглашение. Но, открыв санпин 2.2.0.555-96 раздел 4, пункт 4.1.4, я прочитала что "беременным устанавливается труд в соответствии с оптимальным условиями" т.е это класс 1. Написала еще бумагу на имя директора в виде обращения, где процитировала данный пункт санпин. Снова дали отказ. Как мне быть? Куда обратиться и стоит ли в письменном или устном виде сообщить об этом работодателю? Помогите пожалуйста.
6 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 6
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
В письменном или уютном виде сообщить об этом работодателю?
Не понял, это как в уютном виде
Простите, опечатка. Устном*
По охране труда.
По охране труда что? В гит жалобу писать?
Комитет по охране труда, пишете жалобу, они повторно выйдут осмотрят ваше рабочее место и с этим заключением в прокуратуру, но учтите, скорее всего после декретного отпуска вы уже там работать не будите, беременную (на больничном по беременности, в декретном отпуске по уходу за ребенком) уволить не могут, могут только сократить в достаточной компенсацией, а как только исполнится ребенку 3 года и вы придете писать заявление на выход из отпуска, могут возникнуть проблемы наличием места.
В колл-центрах обычно большая численность работающих и такая же текучка кадров. Вряд ли найдут основания для увольнения.