Дарья
Подписчиков: 0
Здравствуйте,в октябре 2019 года нас ждёт сокращение, а в мае месяце я узнаю ,что в положении на ран
1 комментарий
Здравствуйте, в октябре 2019 года нас ждёт сокращение, а в мае я узнаю, что в положении на ранних сроках, должны ли меня сократить, какие мои дальнейшие действия?
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Для начала вам надо взять в ЖК справку о беременности и поставить в известность работодателя, предъявив справку.
Единственным вариантом принудительного расторжения трудового контракта является сокращение беременной при ликвидации предприятия. Если просто сокращение, то сокращение беременной прямо запрещено ТК.