Ольга
Подписчиков: 1
Навязали взять отпуск в выходной
2 дочитывания
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
У меня есть 7 дней неотгуленного отпуска, сейчас мне необходимо взять 2 дня по семейным обстоятельствам, я написала заявление на четверг и пятницу, а работодатель заставил взять ещё один день субботы в счёт отпуска, но мне не нужен третий день а тем более в выходной день, правомерно ли это со стороны работодателя?
2 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Следовательно, исходя из нормы вышеуказанной статьи работодатель имеет право отказать Вам в предоставлении отпуска в Вашем случае. Но настоятельно рекомендую прочитать Коллективный договор вашего учреждения, возможно именно там и есть такое основание, по которому работодатель обязуется предоставлять отпуск по каким-либо семейным обстоятельствам.
Отпуск вне графика предоставляется по соглашению сторон. Поэтому работодатель вправе вам отказать в предоставлении отпуска.