Отпуск за счет работодателя.

Трудящиеся России с этого года получили возможность сэкономить на отпуск. Компенсация затрат по новому закону может составить 50 тысяч рублей на члена семьи. В России с 1 января 2019 года вступил в силу закон. Позволяющий работодателям компенсировать затраты на отпуск своим сотрудникам. Выплаты могут составить 50 тыс. руб.на каждого члена семьи, компании в свою очередь получают налоговые льготы: сумма затраченных на отпуск сотрудников средств будет вычитаться из базы для расчета налога на прибыль. Путевка для трудящихся будет бесплатной только в том случае, если они едут отдыхать на российские курорты. При этом все расходы должны быть документально подтверждены. Сумма в 50 тыс. руб. может быть потрачена на стандартный набор услуг, предоставленных по турпутевке, а именно: на проживание в гостинице, санатории, доме отдыха, питание, экскурсии, санаторное обслуживание, проезд. Компенсацию можно попросить как на свой собственный отдых. Так и на отдых членов семьи-супругов, родителей. Детей до 18 лет (до 24 лет, если отпрыск продолжает учиться) Сумма в 50 тыс. руб. выделяется на год, ее можно потратить на одну поездку или несколько в течении этого срока.