4-х дневная рабочая неделя - российская мечта... А как работают за границей?

Выступление российского премьер-министра на Международной конференции труда в Женеве вызвало настоящий ажиотаж на просторах Интернета. Причиной тому стало неосторожно брошенное заявление Медведева о том, что что он не исключает в перспективе перехода мировой экономики к четырехдневной рабочей неделе. Глава правительства пояснил, развитие техники и технологий приводит к сокращению рабочего времени и расширению досуга работников.

В большинстве стран мира сегодня на законодательном уровне регламентируется не количество рабочих дней в неделе, а максимальное число рабочих часов в неделю. Так, работники ряда стран Европы и Азии отдыхают в субботу и воскресенье. В мусульманских странах чаще всего выходными, согласно религиозным традициям, объявляются пятница и суббота.

Европейские страны, согласно директиве Европарламента и Европейского совета от 2003 года "О некоторых аспектах организации рабочего времени", придерживаются положения о том, что средняя продолжительность рабочего времени не должна превышать 48 часов в неделю, включая сверхурочные. Несмотря на это многие страны вводят свои ограничения.

Например, в Австрии максимальная длительность рабочего дня и рабочей недели равняется 8 и 50 часов соответственно. В среднем по стране рабочая неделя составляет 41 час. С прошлого года действует гибкая система организации трудового дня, в соответствии с которой работодатель по согласованию с коллективом может устанавливать 12-часовой рабочий день, или 60-часовую неделю.

В Германии, согласно закону о рабочем времени, предельная длительность рабочего дня не может превышать 8 часов, однако при определенных условиях допускается ее увеличение до 10 и более часов. Более подробно вопрос продолжительности рабочих дня и недели регулируется договорами между работодателем и трудовым коллективом. В среднем рабочая неделя в стране длится 40-48 часов.

В Италии рабочая время не может составлять меньше 40 и больше 48 часов в неделю. Причем сверхурочные оплачиваются отдельно. Помимо этого, итальянцы могут работать менее 40 часов по соглашению с компаниями.

В Нидерландах при пятидневной рабочей неделе максимально возможное время работы в день - 9 часов (45 часов в неделю), средняя рабочая неделя - 40 часов. Но за последнее время в стране все чаще руководство предприятий переводит работников на четырехдневную трудовую неделю при условии максимального 10-часового рабочего дня.

В Финляндии законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю на уровне 32 и 40 часов соответственно.

Во Франции классическая рабочая неделя составляет 35 часов, а максимально допустимая - 48 часов (сверхурочные часы работнику компенсируются). Подобная схема действует в основном на предприятиях. А вот время работы офисных сотрудников практически не ограничивается. 35 часов являются своеобразным порогом, с которого начинается отсчет сверхурочных или дополнительных выходных.

В Швейцарии лица, трудящиеся на предприятиях промышленного сектора, офисные служащие, технический персонал, работники предприятий розничной торговли не должны быть заняты на работе более 45 часов в неделю. Для других наемных работников установлен предел в 50 часов. А в среднем рабочая неделя швейцарцев длится 41 час в неделю.

В США максимальное количество времени в неделю для работников государственных учреждений составляет 40 рабочих часов. Однако федеральное законодательство не запрещает работодателям частной сферы бизнеса превышать эту норму. А, по данным Минтруда, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 34,6 часа.

В Китае установлена пятидневная рабочая неделя с минимальной продолжительность в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают по системе 996 - с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа). В 2019 года на GitHub (крупнейший веб-сервис для совместной разработки IT-проектов) запущена онлайн-кампания против системы 996 (к июню 2019 года ее поддержали почти 250 тыс. человек).