Вера
Вера Подписчиков: 414

Майская экономия на зарплатах или как нас обманывают

13 комментариев

Хочу поделиться информацией, которая имеет место в этом году по прошествии майских праздников. Почему поднимаю эту тему? Меня заинтересовало, это произошло только у нас в регионе или по всей РФ. Многие рядовые сотрудники учреждений нашего города, получив майскую зарплату, испытали шок. Находясь на окладе по заработной плате, в мае они получили зарплату за минусом праздничных дней. Такого ещё никогда не было. Мало того, что уменьшен размер оплаты она в таком виде даже на МРОТ не дотянула. А это уже работа для прокуратуры. То есть людей попросту обворовали. Обворовали массово. Понятно, расчет на то,что из страха потерять работу, навряд ли кто высунется. Рабы должны молчать. Но кого обворовывать? Людей с минимальным окладом. Или же это такое распоряжение федеральной власти? Сначала установить на федеральном уровне праздничные дни, а потом всех наказать. Или это сбор средств на поднятие зарплат во властных структурах? А может это намеренная акция перед прямым эфиром с президентом (чтоб знали где власть)? Вопросов много, безобразий ещё больше.

Как обстоит ситуация с оплатой праздничных дней в Вашем городе,регионе?

Проголосовали: 23

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Комментировать
13 комментариев
Понравилась публикация?
18 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 13
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

ВЕЗДЕ ЧЁРНЫЕ В КОНВЕРТАХ ПО МИНИМОМУ И КАПЛЯ БЕЛОЙ ЗАРПЛАТЫ, и всё равно только на поесть без мяса и фруктов + БЕШЕНЫЙ ЖКХ На одежду уже нет Донашиваем старое Срочно нужен ЛЕНИН.

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

В статье 112 ТК РФ закреплены гарантии, не позволяющие работодателям занижать зарплату работникам по причине каникул.

Возможно, у вас был установлен оклад ниже МРОТ, до этого размера дотягивали стимулирующими выплатами. Если вы подписали соглашение к ТД с такими условиями - то работодатель прав формально. Повсеместное явление, даже в бюджетных организациях.

16.06.2019, 10:50
Ставрополь

Данное явление появилось лишь в майской зарплате. С начала года были федеральные нерабочие дни в связи с целым списком праздников. Там зарплата было по окладу . Это майские веяния.

+6 / 0
Ответить
DELETE

Тогда это нарушение. Обязательно пишите претензию. Лучше коллективную, ссылайтесь на 112 ТК РФ.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Всё правильно Вы говорите, это работа прокуратуры, пишите, отстаиваете свои права, если нарушение имеет место быть...

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Это в госучреждениях? Я получаю стабильный оклад ежемесячно (не госслужба)

17.06.2019, 16:10
Ставрополь

Горводоканал, почта.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
17.06.2019, 16:11
Ставрополь
Комментарий удалён автором публикации
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
DELETE

Оплата праздничных дней в моем регионе в большей части зависит от формы собственности работодателя.

DELETE

Симонов Виктор НиколаевичПишет 16.06.2019 в 10:55
от формы собственности работодателя

Основания?

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (13)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы