Как устроиться на работу в Государственную думу

В Государственной думе трудится большое количество людей различных должностей и профессий. По официальным данным Росстата, в 2019 году в Государственной думе работает почти 1800 человек только тех, кого можно отнести к государственным гражданским служащим. Но помимо них в Государственной думе работают помощники депутатов и обслуживающий персонал.
Чтобы работать в Государственной думе, совсем не обязательно быть депутатом. В данной статье рассмотрим основные моменты того, как найти вакансии и устроиться на работу в каждом случае.
Где найти вакансии и подать заявку
В Госдуме двенадцать управлений Аппарата, в каждом из них несколько отделов. Помимо этого руководство Аппарата ГД, секретариат руководителя Аппарата ГД, секретариаты руководства ГД, Аппараты комитетов ГД, Аппараты фракций в ГД.
Основные специальности, которые требуются: экономисты, юристы, бухгалтеры, программисты, наборщики текстов, специалисты по связям с общественностью, секретари, архивариусы, специалисты по делопроизводству. Полный перечень отделов и управлений размещен на сайте gosduma.net в разделе «Состав и структура», во вкладке «Аппарат Государственной думы».
Актуальная информация о вакансиях размещается на Федеральном портале управленческих кадров – gossluzhba.gov.ru.
Для поиска необходимой вакансии нужно:
• зайти на указанный сайт в раздел «Вакансии»,
• указать необходимый регион или федеральный орган,
• сортировать по профессии, уровню, группе и категории должности и т. п.
После выбора подходящей вакансии нужно нажать на нее, откроется страница с информацией о должностных обязанностях, уровне заработной платы, квалификационных требованиях к кандидату, режиме работы, месте и времени подачи документов, контактных данных и т. п. Здесь же при наличии подтвержденной учетной записи в единой системе через ЕСИА можно подать заявку в электронном виде.
Основные требования к большинству вакансий
К каждой должности установлены индивидуальные требования, но прием на работу в Государственную думу подчиняется единому порядку поступления граждан на федеральную государственную гражданскую службу.
К общим требованиям для поступающих на гражданскую государственную службу относятся:
• возраст от 18 до 65 лет,
• гражданство РФ,
• владение русским языком,
• наличие профессиональных навыков и знаний, которые требуются для выполнения должностных обязанностей,
• в зависимости от должности предъявляются требования к опыту работы и образованию.
Основные причины для отказа, даже при наличии вакансии:
• выявление у кандидата во время первичной проверки ограниченной дееспособности или недееспособности,
• наличие непогашенной судимости или осуждения, на дающего права на занятие должности,
• наличие заболеваний, подтвержденных медицинской комиссией,
• наличие близких родственников, которые работают руководителями или подчиненными относительно вакантной должности,
• наличие гражданства иностранного государства,
• предоставление ложных сведений,
• отказ пройти процедуру допуска к охраняемым данным, государственной тайне.
Трудоустройство в Государственную думу помощником депутата
Официальными работниками Государственной думы являются 900 сотрудников, то есть по два помощника каждому депутату. Помощники зачислены в штат и получают заработную плату из бюджета, на них распространяются те же требования, что и на остальных государственных служащих, которых принимают на работу в Государственную думу.
Набирает себе помощников каждый депутат самостоятельно. В большинстве случаев помощником принимается уже ранее знакомый депутату человек, которому он может доверять. Но в любом случае если вы решили построить политическую карьеру, то нужно использовать все шансы и возможности, какими бы минимальными они ни казались, и направить свое резюме непосредственно в штаб партии или конкретному депутату (контакты указываются на официальных сайтах).
Вакансии обслуживающего персонала
К этой категории относятся повара, администраторы, официанты, уборщицы, электрики, охрана, водители и т. д. Фактически вспомогательный персонал работает в Государственной думе, но числится в штате других организаций. Например, организацию питания и обслуживание протокольных мероприятий обеспечивает ФГУП «Комбинат Питания Кремлевский», транспортное обслуживание организует ФГБУ «Автотранспортный комбинат», бытовое обслуживание – ФГУП «Президент-Сервис». Сведения о вакансиях размещаются в том числе на сайтах по трудоустройству, например hh.ru. В любом случае у кандидата должен быть опыт работы в указанной сфере, высокие деловые и профессиональные качества, отсутствие судимости. Претенденту на работу придется пройти специальный инструктаж и проверку службы безопасности.
Вывод
В Государственной думе, помимо депутатов, работают их помощники, государственные служащие управлений, обслуживающий персонал. Отбор проводится на конкурсной основе. Шансы устроиться на работу в Думу повышаются при наличии опыта работы в государственных структурах и соответствующего образования. Заявку на участие в первом этапе конкурса можно оставить через портал gossluzhba.gov.ru.
Хотели бы Вы работать в Государственной Думе?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
- Скажите, как мне устроится работать в Государственную Думу? - Вы дурак? - А это обязательное условие?
Актуально, как никогда)))
А мне больше нравится пункт по которому могут отказать, это наличие гражданства др. государства. А как же ушлые депутаты коих там немало? К примеру Роднина и Пушкина имеют гражданство сша и ничего так себе, сидят балдеют, принимают законы против граждан России. Корчат из себя умных и продвинутых в политике и экономике Смех да и только.

Всё просто. Надо быть идиотом, наглецом, артистом, спортсменом и просто бездельником. Проход 100% вне конкурса.
Лучше и не скажешь, браво Валерий.
Да уж, сколько всякой прислуги, обслуживающей дармоедов.
Вакансии, о которых говорится в статье и указана ссылка https://gossluzhba.gov.ru/ вовсе не означает, что требуется работник. Там (как и во многих государственных и муниципальных учреждениях) пустых мест не бывает. Это по сути объявления на конкурс, должности то конкурсные и когда заканчивается конкурс или договор уже работающего сотрудника дают объявление о вакансии и как правило, заключают договор с уже имеющимся кандидатом (то есть со старым сотрудником)