В российских колледжах исчезнут почти 100 профессий
Из перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования могут исчезнуть почти 100 профессий.
Врач назвала способы борьбы с кризисом среднего возраста
Эмоциональная и физическая встряска необходима как мужчине, так и женщине как способ преодоления кризиса среднего возраста.
Стало известно число зарегистрированных самозанятых граждан
Федеральная налоговая служба (ФНС) сообщила о числе зарегистрированных самозанятых граждан в России.
Средний магазинный чек россиян упал до минимума
В июле 2019 года средний чек россиян при походе в магазин упал до минимума – до 546 рублей.
Россияне чаще вносят наличные через банкоматы, чем снимают
Это говорит о том, что у россиян растет интерес к использованию карты в качестве платежного инструмента, подчеркнули аналитики.
Как прочту что пенсия, обеспечивающая достойную старость, так становится смешно и грустно.
Кажется только Московские суды хорошо работают.
Сколько практики в тр.отношениях и в большей степени в пользу работника. Наверное, чем ближе к президенту, тем страшнее.
Сравниваю с Краснодарским краевым (апелляция) отказ, несмотря что работодатель предоставил поддельные документы, грубо оформленные приказы и др. всё в жалобе было описано (скорее всего не читал) да и собственно процесс шёл 10 мин. Работодатель ушёл "в шоколаде". "Наверное дружат"
Разводим руками, на кассацию не надеемся опять в Краевом, на те же грабли. Хочется верить, что надзор поможет. Вот она беспристрастность!
Это только кажется.
"Законодательство устанавливает два варианта возникновения трудовых отношений между работодателем и работником: на основании заключенного в установленном порядке между сторонами трудового договора либо на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя." Также, срочный трудовой договор не перезаключенный во время считается заключенным автоматически на неопределенный срок, т.е бессрочный. О выдаче экземпляра работнику лучше беспокоиться работодателю, т.к. по одному сигналу в ГИТ работодатель понесет убытки по штрафам. Также работодатель автоматом встает в график плановых проверок ГИТ.
Не оформляют трудовой договор, собирайте доказательства работы. Потом в суд. Не в трудовую инспекцию, не в прокуратуру, а именно в суд, для установления факта трудовых отношений. Установят факт отношений, восстанавливайтесь на работе с компенсацией за вынужденный прогул.
Оригинальная позиция.. но лишена здравого смысла.. вы где работали в ооо каком ли бо.. вам кто там потом работать даст.. вас съедят. И вынудят уйти. Или того хуже.. подставят.
Вы о чем? Схожая ситуация, подала в суд. Судья отказал в приобщении к делу показания 4! свидетелей и документов (журнал посещений) без объяснения причин. Пыталась отсудить 28 тыс заработанных денег, а потеряла больше 100 тыс. Обращалась и в обл. и в Верховный суды. А пришлось оплачивать ещё и работу адвоката ответчика, своего адвоката, налоги и работу приставов. Советую всем в подобной ситуации не надеяться на суды, плевать на заработанные деньги и искать новое место. Мы живём не в правовом, где законы красиво написаны на бумажке, а в насквозь коррумпированном государстве. Граждане, берегите уже имеющиеся у вас деньги и нервы. Здоровье дороже. Та судебная система, которая существует сейчас лабирует не интересы простых граждан, а тех кто может купить решение суда в своих интересах. Всего вам доброго и держитесь там.
Обращение в ГИТ и есть форма добычи доказательств для суда. Вы пошли в суд со свидетелями, которые также там не работают, журнал посещений не документ.
Давайте Павел, просветите народ о добытых доказательствах без ГИТ или прокуратуры. Обратитесь с запросом к работодателю на юр.адрес? Приведете таких же как вы работников свидетелями? ГИТ является органом исполнительной власти. Они делают запрос и составляют протокол по нарушениям, вам выдают ответ.
Муж работал в Туле у частника. Потребовали трудовую книжку. Ну думали оформляет. После увольнения не оказалось не одной записи.