Татьяна
Подписчиков: 11
Работодатель хочет уволить из за больничных
5 комментариев
Здравствуйте. Сегодня работодатель заявил что хочет меня уволить. Суть такая-в мае я не работала, потому что пол месяца была на больничном с ребенком, а вторую половину месяца - сама лежала в больнице. Июнь работала. Сейчас опять ребенок заболел. Работодатель сказал что вышел новый закон, по которому меня из за такого количества больничных могут уволить. Правда ли это?
5 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Нет, неправда. Для увольнения есть четкие основания ст.81 ТК РФ.
Если уволят - обжалуйте.
Если Вы за год будете на больничном более 180 дней, то оплата больничного листа Вам не положена. Уволить Вас из за постоянных больничных работодатель не имеет права.
Ст.81 ТК РФ определены основания, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе. Нахождение на работника на больничном такое количество дней не является основанием для его увольнения по инициативе работодателя. Если работодатель прекратит трудовой договор по своей инициативе Вы можете обжаловать приказ об увольнении в суд. Если Вам будет необходима помощь в подготовке такого искового заявления обращайтесь на мою электронную почту.
Неправда. На какой конкретно закон ссылается работодатель? Ни на что не соглашайтесь, так и спросите про закон.
Нет, работодатель по такому основанию вас уволить не сможет.