Как заставить работодателя выплатить денежные средства, положенные при увольнении.

Положениями ТК РФ установлена обязанность работодателя при прекращении трудового

договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику. (ст. 140 ТК РФ)

Если работодатель нарушит срок выплаты он понесет материальную ответственность. Так ст. 236 ТК РФ установлен размер процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности.

В случае, если работодатель добровольно не осуществляет выплату гражданин вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, либо в прокуратуру.

Также целесообразно написать письмо в адрес работодателя, где необходимо сформулировать свое требование о выплате денежных сумм, с указанием в какие органы Вы будете обращаться за защитой своих прав. Письмо отправляйте заказное с уведомлением о вручении. Направление претензии необходимо для последующей защиты своих прав в суде.