Правомерно ли просить работника приходить на работу до начала рабочего дня

Правомерно ли просить работника приходить на работу до начала рабочего дня.

: Нет, не правомерно просить работника приходить на работу до начала рабочего дня, чтобы подготовить рабочее место и надеть защитный костюм.

Обоснование: Требование работодателя об обязанности работников находиться на рабочем месте за 10 минут до начала работы является незаконным. Если правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что рабочий день начинается в 9 часов 00 минут, работодатель вправе требовать, чтобы в указанное время работник приступил к работе, то есть начал исполнять свои трудовые обязанности. (ст. 8 ТК РФ).

Например, если Руководитель организации полагает, что лица, чей проход в офис зафиксирован позже времени, установленного приказом, являются опоздавшими, то его приказ противоречит действующим нормам трудового законодательства, в частности ст. 8 ТК РФ. Согласно данной статье нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Недопустимо наказывать работника за неисполнение обязанностей, которые незаконно возложены на него организацией. Лишение "опоздавшего" сотрудника премии можно расценивать как скрытую форму наказания работника за неисполнение незаконного приказа руководителя. Если администрация фирмы применила к работникам меры дисциплинарного взыскания в связи с несоблюдением приказа, такие лица имеют право обжаловать действия руководства, поскольку наказание при данных обстоятельствах является незаконным.