Корякина Ангелина Анатольевна
Корякина А.А. Подписчиков: 5644
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.7М

Навязывает ли Ваш работодатель свой банк для оплаты Вашего труда?

2 дочитывания
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

У каждого есть право выбрать свой банк и свой расчетный счет для оплаты за труд. Согласно ТК РФ и иным правовым нормам в сфере труда.

Нарушаете ли Вы как работодатель это право?

Нарушает ли Ваше трудовое право на выбор зарплатного банка работодатель?

Есть нарушения?

Проголосовали: 17

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Комментировать
5 комментариев
Понравилась публикация?
10 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Корякина Ангелина Анатольевна
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

У нас, например, работники в большинстве своем вменяемые люди. Им достаточно объяснить, что работа с разными банками потребует увеличения объема работы бухов, а при большой численности в фирме-новой штатной единицы. Кроме того, банковское обслуживание так же стоит денег (платить либо за стоимость платежного поручения на каждого сотрудника, либо зарплатный проект. Некоторые банки требуют обязательного открытия расчетного счета для зарплатного проекта. Платно, разумеется). С моей точки зрения, правители сталкивают лбами работодателя и работника...

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Это точно.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

С автором публикации согласен.

раскрыть ветку (0)

Да навязывает, мотивирует это тем, что зарплата перечисляется строго по списку сотрудников.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Да это сплошь и рядом.

раскрыть ветку (0)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы