Наконец-то получить задолженность по заработной плате станет проще

В продолжение темы о государстве и о том, что наше государство развивается и все-таки развивается хотя бы иногда в сторону людей, хотелось бы обсудить тему о двух законопроектах, внесенных в Государственную думу Правительством РФ. Оба они касаются упрощения взыскания с работодателя в пользу работника задолженностей по заработной плате и другим платежам работодателя перед работником. А если быть точнее – вообще о переводе этого процесса во внесудебную сферу.

Новации в законодательстве

18 июля сего года Правительство РФ внесло в ГД РФ два законопроекта:

1. Законопроект № 755304-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».

2. Законопроект № 755318-7 «О внесении изменений в федеральный закон "Об исполнительном производстве" в связи с принятием федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"».

Что это даст

Суть их в том, что, согласно первому законопроекту, в Трудовой кодекс РФ будут внесены нормы, позволяющие инспектору Рострудинспекции на основании выявленной в результате проверки (которая может быть проведена и внепланово по заявлению работника) задолженности работодателя перед работником по заработной плате или иным выплатам вынести соответствующее предписание об устранении выявленного нарушения и выплате зарплаты (иных платежей).

Данное предписание обязательно к исполнению работодателем, хотя и может быть оспорено работодателем в судебном порядке.

Согласно второму законопроекту в ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» вносятся соответствующие нормы о том, что вышеописанное предписание инспектора после того, как суд оставил его в силе и отказал работодателю в его отмене (по соответствующему заявлению об оспаривании предписания), приобретает силу исполнительного документа. И более того, если к этому времени работодатель не исполнил предписание о выплате заработной платы (иных платежей) добровольно, инспектор сам направляет свое предписание судебным приставам для исполнения, которое исполняется по правилам ФЗ РФ «Об исполнительном производстве», но с определенными особенностями, а именно в законопроекте указано, что:

«2. Одновременно с вынесением постановления о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель запрашивает у банков и иных кредитных организаций сведения о видах и номерах банковских счетов должника, количестве и движении денежных средств в рублях и иностранной валюте.
3. При наличии информации о нахождении в банке и (или) иной кредитной организации счетов должника судебный пристав-исполнитель по истечении срока для добровольного исполнения выносит постановление, содержащее требование о взыскании денежных средств с указанием реквизитов банковского счета взыскателя, и не позднее дня, следующего за днем вынесения данного постановления, направляет его в соответствующий банк и (или) иную кредитную организацию.
На основании указанного постановления банком и (или) иной кредитной организацией незамедлительно производится перечисление денежных средств со счетов должника на указанный в постановлении счет взыскателя (работника)».

Таким образом, сильно упрощается для работника порядок взыскания задолженностей по заработной плате (и другим выплатам). Надо в свободной форме (не привлекая юристов) написать заявление (кляузу) в Рострудинспекцию, и в общем-то и все. Дальше остается только ждать результата. Ни заботясь о ходе судебного процесса и предоставлении доказательств (с которыми в такой ситуации частенько бывает трудно).

Все остальные необходимые действия за работника произведут соответствующие государственные служащие (инспектор и пристав-исполнитель).

На первый взгляд, все довольно радостно и жизнеутверждающе. Конечно, жизнь и практика, скорее всего, внесут свои коррективы, но во всяком случае для работников это будет очень сильное подспорье в борьбе за свои права.

При этом нигде не говорится о том, что работник лишается права на обращение в суд с соответствующим иском о взыскании заработной платы. Это право у него останется.

Для специалистов эти законопроекты интересны еще и тем, что, скорее всего, в полку исполнительных документов теперь прибудет. Здорово бы было, если бы указанное предписание (коль это исполнительный документ) можно было напрямую передавать в банк, но пока в законопроекте этого не предусмотрено.