На этом сайте достаточно много вопросов об отработке при увольнении по собственному желанию-статья 80 Трудового кодекса.
В российских колледжах исчезнут почти 100 профессий
Из перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования могут исчезнуть почти 100 профессий.
Врач назвала способы борьбы с кризисом среднего возраста
Эмоциональная и физическая встряска необходима как мужчине, так и женщине как способ преодоления кризиса среднего возраста.
Стало известно число зарегистрированных самозанятых граждан
Федеральная налоговая служба (ФНС) сообщила о числе зарегистрированных самозанятых граждан в России.
Средний магазинный чек россиян упал до минимума
В июле 2019 года средний чек россиян при походе в магазин упал до минимума – до 546 рублей.
Россияне чаще вносят наличные через банкоматы, чем снимают
Это говорит о том, что у россиян растет интерес к использованию карты в качестве платежного инструмента, подчеркнули аналитики.
Здравствуйте, Валерий Николаевич.
На мой субъективный взгляд, в юридической сфере (в деятельности юриста), есть права, обязанности сторон трудовых отношений и механизмы их реализации, защиты.
Называемая обывателем "отработка" юридически является элементом защиты прав такой стороны (работодателя) и обязанности работника.
Поэтому считаю некорректным обсуждать в среде юристов (необывателей) "существование" или "несуществование" трудовой "отработки".
С уважением и добрыми пожеланиями, В.Ю. Коржов.
Отработка, не оформленная законодателем, безусловно существует, однако применяется по усмотрению работодателя. Если обязанности увольняющегося работника могут выполнить его коллеги, то в принципе, руководитель может уволить и одним днем. Так же, избежать отработки, можно уйдя в отпуск и написав заявление на увольнение из отпуска. Можно написать заявление с формулировкой: "в связи с переменой места жительства". Ну а еще, у нас в РФ, думаю, нет ни одного предприятия, имеющего абсолютно идеальную документацию по ТБ, бухгалтерскую документацию, полностью соблюдающего нормы ТК РФ. Поэтому, при разговоре "по душам" с руководством при увольнении, можно объяснить, что отработка может обойтись руководству лишними расходами на штрафы комиссиям или откаты им же. В большинстве случаев, руководство не хочет связываться со "слишком умным" работником, который хочет уволиться (значит не будет баламутить других).
Добрый день! Мне кажется, что россияне настолько привыкли к тому, что де-юре и де-факто в нашей стране на разных полюсах, что когда случается иное, так, как должно быть, это крайне удивляет всех... Вопрос не требует ответа. Работодатель в соответствии с ТК РФ заставит отработать 14 дней перед увольнением, работник не будет делать этого, также согласно ТК РФ. С уважением.
Если работник не уйдёт на « больничный», как обычно это и бывает...
Не понимаю. Ситуация: я пишу заявление по собственному. Работодатель говорит, дескать, 14 дней отработай и всё. Но я не собираюсь работать: я написал заявление и больше на работе не появлюсь. Кто прав? Последствия?
Уволят за прогулы.
Так я и так уволился, но по своему желанию.
Увольняйтесь через отпуск или в связи со сменой места жительства.
Больше всего удивляет: "Работаю по договору ГПХ, я должен отрабатывать 14 дней?"