Могут ли наказать работника за использование интернета в личных целях?

17 июня 2019 года Верховный суд Республики Коми вынес определение в соответствии с которым Истцу было отказано в удовлетворении иска к работодателю о признании незаконным его приказа о наложении дисциплинарного взыскания и возмещении морального вреда.

В ходе судебного заседания установлено, что Истец в рабочее время, на рабочем месте с использованием служебного автоматического рабочего места пользовался телекоммуникационной сетью "Интернет" в личных целях, что в соответствии с локально-нормативными актами работодателя запрещено. С данным запретом Истец был ознакомлен под роспись.

С учетом изложенных обстоятельств, а также в связи с соблюдением работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности работника, по мнению Верховного суда Республики Коми работодатель привлек Истца к дисциплинарной ответственности правомерно.