Пенсионный фонд ведет к полной отмене пенсий?

Вчера ПРФ сообщил, что учеба будут серьезно влиять на будущую пенсию. Так станет накладно учиться и стажироваться, поскольку время обучения в школе, в средних специальных и высших учебных заведениях не учитывается в страховом стаже. Выходит, что трудяга-специалист, постоянно повышающий свой профессиональный уровень, будет проигрывать ушлому человеку, пристроившему свою трудовую книжку в конторе, лишь бы числиться в ПФР работающим. По ФЗ от 28.12.2013 N 400 "О страховых пенсиях", в стаж включается только то время, когда делаются взносы в пенсионный фонд. В итоге его пенсионные начисления будут больше.

Как решается вопрос при совмещении учебы и работы? Работодатель может заключать ученические договора на обучение или переобучение (с отрывом или без отрыва от работы). И в этом случае со стипендии не делают страховые взносы в ПФ. Следовательно, период стажировки не идет в страховой стаж и не учитывается при начислении пенсии.

Работодатель может использовать также стажировку для снижения затрат на отчисления в пенсионный фонд, если она длительная (больше года). Чтобы сэкономить на отчислениях, работодатель иногда используют другие приемы: серые зарплаты, премия как часть зарплаты. Оплата работника может быть по договорам с ИП и с «самозанятыми». Как говориться: из штата вон - пенсия в полном объеме не светит.

Специалисты по защите прав работников рекомендует внимательно знакомиться с предлагаемыми договорами на стажировку и настаивать на том, что бы она оплачивалась хотя бы на минимальном уровне, но как официальную зарплату. Это приведет к тому, что данный период не будет вычеркнут из рассмотрения при назначении пенсии.

Если часть стажа потерялась за прошлые годы, то что-либо доказать будет очень затруднительно. Следовательно, нужно проверять поступление страховых взносов в пенсионный фонд на ваш счет. Это просто сделать в личном кабинете, можно заказать выписку из ПФР. Как говориться, ваше будущее - в ваших руках.