Госдума изменит правила расчета зарплаты.

Из правил расчета минимальной зарплаты официально исключат компенсационные выплаты. В итоге работодатели будут платить работникам больше.

Такой законопроект поступил в Госдуму. Его принятие неизбежно, так как поправки подготовлены на основании решения Конституционного суда. Новые правила расчета зарплаты Официальный документ Изменения в расчете зарплаты Новый порядок запрещает учитывать компенсационные выплаты в составе зарплаты для целей ее сравнения с МРОТ. Изменения предусмотрены в статью 133 ТК РФ. Напомним, с 2020 года МРОТ будет увеличен. Сейчас в зарплату включается как само вознаграждение за труд, так и все стимулирующие и компенсационные выплаты. В частности, доплаты и надбавки за работу ночью, сверхурочно, северные надбавки (ст. 129 ТК). Ранее Минтруд пояснял, что доплаты за труд в ночное время, в выходные или праздники в пределах рабочего времени учитывают, когда сравнивают зарплату с МРОТ (письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Но Конституционный суд пришел к выводу, что сверхурочные, ночные и другие доплаты нужно начислять сверх минимума (постановление Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-П). Поэтому теперь в Трудовом кодексе закрепят, что из расчета МРОТ исключаются компенсационные выплаты.