Изменится ли размер пенсий после перехода на электронные трудовые книжки?

То, что в России планируется переход на электронные трудовые книжки, наверное, уже ни для кого не секрет. Пенсионный фонд будет полностью готов к такому переходу уже в январе 2020 года, при этом никаких проблем с запланированным процессом и нововведением не предвидится.

Что изменится?

Уже с начала следующего года все работодатели страны обязаны будут каждый месяц передавать данные в Пенсионный фонд о своих сотрудниках в режиме онлайн, занося их в специальную базу. Полный переход на новый режим и отмена бумажных трудовых книжек ожидается уже с начала 2021 года.

Сохранить бумажную версию трудовой книжки для дальнейшей сверки трудового стажа можно будет при условии подачи специального заявления работодателю. С 2021 года все трудовые книжки должны вестись строго в электронном виде.

Как отмечают сотрудники Пенсионного фонда страны, электронный вариант трудовой книжки является более надежным способом хранения данных. Ведь на бумажном носителе со временем выцветают чернила, обесцвечиваются печати, из-за чего возникает немало проблем с оформлением пенсии, когда приходит время. К тому же каждый работник сможет в любой момент запросить необходимые сведения из своей трудовой книжки, чтобы проверить их актуальность и достоверность.

Также электронные трудовые должны стать более удобным вариантом при смене работы, должности или при устройстве на вакансию удаленного сотрудника.

Народ воспринимает это нововведение настороженно

Многие граждане опасаются того, что при переходе с обычных бумажных трудовых книжек на электронный вариант документа многие важные данные могут оказаться потерянными, например, из-за невнимательности сотрудников. А это годы трудового стажа. Даже при обычном оформлении пенсии подобные случаи совсем не редкость, а в результате человек получит пенсию ниже, чем должен бы получать.

Конечно, риск обычной ошибки сохраняется, однако эксперты полагают, что переход на электронные книжки снизит подобный риск до минимума и избавить людей от проблем, связанных с восстановлением документов и получением справок при обесцвечивании записей в бумажных трудовых книжках.

У каждого человека будет свободный доступ в личный кабинет, что позволит самостоятельно контролировать все записи в электронной трудовой книжке, и именно это позволит избежать многих ошибок, связанных с обычным человеческим фактором.