Для большинства из нас работа означает нечто больше, чем просто источник постоянного дохода. Быть при исполнении служебных обязанностей означает иметь определенный социальный статус, подтверждение наших профессиональных и личностных способностей.
Что происходит, когда мы теряем работу?
Как показывает практика последних месяцев, многими компаниями период кризиса используется как подходящий повод для увольнения сотрудников или, как минимум, отправки их в бессрочный отпуск без сохранения заработной платы. Такое положение дел отрицательно влияет на боевой дух сотрудников, угнетающе действует на них и даже может привести к депрессии.
Последствия могут быть еще более плачевными, если человек недавно потерял работу и предпринимает жалкие попытки трудоустроиться в другом месте. Противостоять ситуации и даже выйти из нее победителем довольно сложно, но вполне реально, если захотеть по-настоящему.
По данным недавнего опроса, 70% респондентов из европейских стран опасаются, что потеряют работу в этом году, или список их должностных обязанностей после реорганизации существенно возрастет. Зачастую, в условиях кризиса счастливчикам, удержавшимся на своих рабочих местах, приходится работать больше за меньшие деньги.
В таких условиях у кого угодно может произойти нервный срыв. Но утешать себя можно тем, что раз вас оставили на работе, значит, вы дороги компании. И если сокращения продолжаются, значит, существуют и другие кандидаты на увольнение. И важно не попасть в их число, продемонстрировать администрации собственный профессионализм и недюжинные деловые качества.
Что делать, если уже потерял работу?
Говорят, что болезнь проще предупредить, чем лечить, и это правда. Но как быть тем, кто уже потерял свое место, источник постоянного дохода и пополнил списки безработных?
Ситуация, конечно, не из приятных. И тут важно не «распускать нюни», а занять уверенную, динамичную позицию, ориентированную на конечный результат. В первую очередь, стоит подумать, какие именно факторы привели к вашему увольнению, и как вы можете усовершенствовать свои профессиональные качества.
Предаваться самоедству не стоит, чтобы не впасть в уныние и депрессию. Лучше задуматься, возможно, есть смысл пойти на курсы повышения квалификации или пройти профессиональный тренинг
Алгоритм действий
Итак, действуем!
1. Рекомендации.
Если вы уверены, что на предыдущем рабочем месте зарекомендовали себя наилучшим образом, и ваше увольнение – всего лишь издержки кризиса, то смело обращайтесь к бывшему боссу за рекомендацией. Испытывая вину перед вами за необходимость увольнения, он даст вам блестящую характеристику!
2. Резюме.
Поработайте над составлением своего резюме. Уделите этому вопросу максимум внимания. Сейчас вы переживаете непростой момент: вам приходится конкурировать на рынке труда с такими же профессионалами, поэтому будьте бдительны и максимально собраны.
3. Профсоверщенствование.
Многие из тех, кто потерял работу в период кризиса, чересчур сосредоточены на вопросах трудоустройства, и уделяют недостаточно внимания вопросам профессионального совершенствования.
Читайте профильные журналы, общайтесь с коллегами по отрасли, будьте в курсе событий и новостей вашего сектора экономики. Все это обязательно пойдет вам на пользу! По крайней мере, блеснете своими познаниями на очередном собеседовании с потенциальным работодателем, который непременно оценит вашу осведомленность.
