Куда летим??? (продолжение)....
Пензенский областной суд (судебная коллегия по гражданским делам) шокирует!

Не так давно здесь обсуждалась ситуация увольнения диспетчера службы движения воздушным транспортом по основаниям п.14 ч.1 ст.81 ТК РФ и п.3.1 ст.52 Воздушного Кодекса Рф, то есть за не прохождение обязательного медицинского осмотра лицом из числа авиационного персонала в период отбывания административного наказания за употребление запрещённых веществ без назначения врача.
Напомню, что диспетчер на момент увольнения не был подвергнут никакому административному наказанию и взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имел.
Итак, продолжение...
Суд первой инстанции, как известно, иск диспетчера о признании увольнения не законным не удовлетворил. Естественно, что за защитой своих прав он обратился в апелляционную инстанцию - в судебную коллегию по гражданским делам Пензенского областного суда. Своё несогласие с решением суда первой инстанции диспетчер, среди прочего, обосновал тем, что Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. #2 предписывает всем судам Российской Федерации при рассмотрении дел об увольнении работника за не прохождение обязательного медицинского осмотра квалифицироать данное нарушение как нарушение трудовой дисциплины и,следовательно, увольнение работника всвязи с этим должно происходить по правилам п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
И вот, знакомьтесь, апелляционное определение: суд считает, что в случае рассмотрения именно этого конкретного дела положения Постановления Пленума ВС не применимы. Но,...
-вот тут аплодисменты-
суд признаёт, что диспетчер обязательный медосмотр не прошёл, то есть совершил нарушение трудовой дисциплины!
Остаётся диспетчеру по сочувствовать, так как если бы его апелляционная жалоба рассматривалась после 1-го октября, то результат вполне мог бы быть другой.
Дело в том, что с 1 октября начнут действовать новые суды апелляционной и кассационной инстанций по проверке судебных актов по гражданским и административным делам. Они будут являться структурно самостоятельными судебными инстанциями и вышестоящими судебными органами по отношению к областным и равным им судам.
До начала деятельности апелляционных и кассационных судов президиумы верховных судов республик, краевых, областных судов, суды городов федерального значения и приравненные к ним суды сохранят свои полномочия, а также со дня начала работы новых судов будут рассматривать жалобы, поданные до 1 октября (ч. 7-8 ст. 7 Федерального конституционного закона от 29 июля 2018 г. № 1-ФКЗ "О внесении изменений в Федеральный конституционный закон "О судебной системе Российской Федерации" и отдельные федеральные конституционные законы в связи с созданием кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции").
Но впереди у диспетчера ещё кассационный порядок рассмотрения жалобы, так что шансы на правосудие сохраняются.
Верите ли Вы в Российское правосудие?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Наверное, надо добавить, что пои принятии решения по этому делу суд апелляционной инстанции проигнорировал судебную практику по увольнению работников за не прохождение обязательного медицинского осмотра... Даже комментировать сие противно...
m.9111.ru
Это ссылка на предыдущую публикацию на эту тему.