В США зверски избивают детей! Злой полицейский со всей силы ударил несчастного школьника об стену! (невыносимое видео). Это недопустимо?
В самом сердце человеколюбия, равенства и братства - в Соединённых Штатах Америки, происходят ...
00:26
YouTube. Почему сервис не работает и какие перспективы ждут платформу в России
С июля 2024 года пользователи YouTube в России сталкиваются с серьезными проблемами: замедление работы сервиса, частые сбои и потеря доступа к контенту. Ситуация достигла пика к февралю 2025 года,...
Секретный трюк для возвращения в рабочий ритм после праздников - работает каждый раз!
https://i.pinimg.com/originals/82/2d/c5/822dc51f8b67eb0c8a6cfb261dd920b7.jpg Долгие ...
Мой 2025 год на платформе 9111
2025 год был для меня эмоционально очень нестабильным - здесь и стресс, и недопонимания ...
Введение с января новой отметки в паспорте россиян упростит получение услуг
Начало года, как правило, несет нам много изменений, в том числе направленных
Чеченец помирил разругавшихся влюблённых- Новогоднее перемирие в метро....Страсти-мордасти...
... Не разбей его сердце- бургер туда, сюда, новый год. Любите друг друга... Нельзя дядя, любите друг друга..
01:59
Правда об экоциде в подмосковье
Известный подмосковный экозащитник и юрист Дмитрий Трунин рассказал «Взгляду Подмосковья» о том, почему в столичном регионе происходит экоцид, о каких темах, касающихся нашей природы запрещено писать.
О ремейках...
Сначала я испытал чувства возмущения и недоумения одновременно. Как так? Зачем? Когда увидел первый ремейк советского фильма, снятый, так сказать, "на новый лад"... Лад оказался... подленький и потненький,...
В Санкт-Петербурге сотрудники ГИБДД устроили необычное «поздравление» для нетрезвого автомобилиста, лишённого водительских прав.
Полицейские сообщили мужчине, что именно он стал первым в этом году, на кого ...
00:19
13 тонн золота и 23 тонны наличных: изъяли у коррупционера в Китае
Китай завершил расследование и судебный процесс над коррупционером - бышим мэром города Хайкоу, суд признал его виновным в злоупотреблении властью, коррупции и рамтрате государственных средств,...
00:10
Во Владивостоке дети замерзают в больнице. Минздрав отреагировал - выдали тёплые одеяла
Во Владивостоке маленькие пациенты детской краевой больницы замерзают в своих палатах. Этот скандал разгорелся из-за того, что родители детей, которые находятся на лечении, пожаловались на то,...
Пошел за грибами, а попал на фронт.
Я и сам люблю собирать грибы, но такого еще не слышал и не видел, как случилось с гражданином Украины, который пошел в лес за грибами, а его мобилизовали силой на фронт. Очень печальный случай.
Не знаю, насколько нужны предприятиям новоиспеченные выпускники ВУЗов, могу только сказать, что молодые специалисты не могут до поры до времени считаться настоящими специалистами, т.к. пока не способны самостоятельно выполнять даже несложные работы. Для этого нужно время. Теория-это одно, а практика – совершенно другое. Работая в конструкторском отделе, мне пришлось обучить около 30 ребят, принятых к нам в отдел. Многие из них быстро вникали в тонкости работы, и им через какое-то время давали самостоятельные проекты, но были и такие, которые (вроде бы, неглупые) не смогли освоить нашу профессию, и им пришлось уйти от нас.
Было б неплохо, если бы руководители предприятий для нужных специалистов квотировали бы рабочие места, оплачивали учебу. А потом специалист отрабатывал эти вложения. Как это было раньше.
Никто не мешает заключать такие договоры сейчас со студентами-будущими специалистами. Но для работодателей это невыгодно.
Невыгодно, но где тогда брать опытных специалистов?
На рынке труда. Уже готовых. Я тоже, будучи работодателем не финансировал бы чье-либо обучение несколько лет с непредсказуемым результатом. На фиг нужно.))
Так оно и было в недавнем прошлом.
В СССР система распределения молодых специалистов работала нормально. Можно просто скопировать.
Самое верное решение-это решение руководителя предприятия.