Пример жалобы в трудовую инспекцию

В Государственную инспекцию труда

__________________

адрес ____

от Ивановой И.И.

адрес: _____________

Жалоба в трудовую инспекцию

В период с 19 сентября 2018 г. по 20 декабря 2018 г. я состояла в трудовых отношениях с ООО «Рога" (г. Москва) в должности помощника руководителя с окладом 40 000 руб. Трудовой договор со мной заключен только 23 сентября 2018 г., с приказом о приеме на работу я не ознакомлена.

В декабре 2018 г. работодатель вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с кризисом и сокращением производства и рабочих мест. Заявление об увольнении с 20.12.218 г. я вручила лично работодателю, он его подписал, пообещав выплатить положенную заработную плату. Однако ни 21.12.2018 г., ни по настоящее время заработная плата за декабрь 2018 г. мне не выплачена.

Кроме того, в действиях работодателя усматривается нарушение законодательства о труде, а именно: работодатель в нарушение ст. 129, 135, 148 Трудового кодекса РФ мне, как работнику, фактически не начислял и не выплачивал обязательную надбавку: районный коэффициент, установленный постановлением администрации Красноярского края от 21.08.1992 г. № 311-П, в размере 1,3.

Невыполнение своих обязанностей, установленных трудовым законодательством Российской Федерации грубо нарушает права работника.

На основании изложенного, прошу осуществить проверку законности бездействия работодателя, ООО «Рога», по невыплате заработной плате в день увольнения, а также по невыплате районного коэффициента к должностному окладу в период с 19.09.2018 г. по 20.12.2018 г. Прошу обязать ООО «Рога» устранить допущенные нарушения трудового законодательства. О принятых мерах прошу проинформировать заявителя.

Приложение:

Копия трудового договора;

Копии расчетных листков за сентябрь, октябрь, ноябрь 2018 г.;

Копия заявления об увольнении.

21.02.2019 г. Иванова И.И.