Соглашение о расторжении трудового договора

Соглашение

о расторжении трудового договора

от 15.02.2019 № 1

«09» сентября 2019 года Москва

Общество с ограниченной ответственностью «Пионер», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Андрея Викторовича Воронова, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

начальник отдела кадров Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе и в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора от 15.02.2019 № 1 на следующих условиях:

1. Трудовой договор расторгается 31 октября 2019 года по соглашению Сторон в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Работодатель обязуется:

2.1. Предоставить Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 23 календарных дней в период с 09.10.2019 по 31.10.2019 включительно.

2.2. Выплатить выходное пособие в размере пяти должностных окладов с вязи с предстоящим увольнением.

3. На момент подписания настоящего соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют.

4. Стороны пришли к согласию, что положения настоящего Соглашения является конфиденциальным и не подлежит разглашению за исключением случаев, установленных действующим законодательством.

5. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами, составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Работодатель

Работник

Реквизиты Реквизиты

Подпись Подпись

м.п.