Зп меньше работы больше, не нравится увольняйтесь.

Уважаемые жители Ярославского района!

Сейчас обсуждается вопрос о передаче финансирования отделения скорой медицинской помощи ЯЦРБ на баланс Ярославской городской станции скорой помощи. Это наделало много шума, среди населения появилась паника: "Нас лишают скорой помощи! Теперь будем ждать машину из города по несколько часов!"

Спешим Вас успокоить. Никто никогда не ставил вопроса о ликвидации отделения скорой медицинской помощи в Ярославской ЦРБ. Никуда скорая помощь не денется, останутся те же врачи, и располагаться будут там же: в Карабихе, в Курбе, в Туношне, в Толбухино и в Ивняках. Изменится только «прописка» на бумаге и финансирование, расходы будет нести город.

ЗАЧЕМ ВСЁ ЭТО НУЖНО?

Непростые финансовые времена переживает сейчас Ярославская ЦРБ. Рост зарплаты медиков при снижении тарифов ОМС привело к дефициту средств на текущую деятельность. Вновь появилась задолженность перед поставщиками - текущая 27 млн. рублей, просроченная - 6,5 млн. рублей. Администрация ЦРБ проводит глубокий анализ работы ЦРБ и расходов финансовых средств, в связи с чем выявлена весьма интересная закономерность. Вот уже несколько лет на содержание скорой медицинской помощи системой ОМС выделяется 30 млн. рублей в год, а фактический расход составляет 50 млн. рублей. 20 млн. рублей - это невыплаченная зарплата медикам, незакупленные для пациентов медикаменты и расходные медицинские материалы, неотремонтированные медицинские помещения и санитарные комнаты.

А теперь сравнение городской скорой помощи и сельской... Нагрузка на 1 бригаду в сутки составляет в сельской местности в среднем 6 вызовов в сутки, в городе – 15. Зарплата в ЦРБ выше, медики получают «сельскую надбавку» 3478 руб. и 2386 руб., доплату «за дефицитность» - 11000 руб. и 4500 руб. В ЦРБ всего две врачебные бригады, остальные 4 - фельдшерские. Нет ни одной специализированной бригады, только общепрофильные. Возможности текущего обучения медиков, к сожалению, тоже не в пользу села. В ЦРБ на скорой помощи медики варятся в «собственном соку», нет конференций, семинаров, учеб на рабочем месте и т.д.

Качество автотранспорта сравнивать вообще не приходится. Относительно новых - только 2 автомобиля УАЗ-"буханки". Остальное требуется списать. На шесть бригад приходится содержать до 15 единиц автотранспорта.

Ремонтной базы для автомашин скорой помощи в ЦРБ нет, только гаражи-боксы. В городе же - сильная ремонтная база при станции СМП. Порой возникают в ЦРБ проблемы, когда буквально не на чём выезжать на вызов - нет подмены. В машинах холодно и пыльно из-за сквозной ржавчины кузова.

КТО ВЫИГРАЕТ ОТ ОБЪЕДИНЕНИЯ СКОРОЙ ПОМОЩИ?

=Выиграют ли пациенты? Однозначно да! Почему?=

Улучшится качество работающих медиков на СМП за счёт повышения своей квалификации в условиях работы большого коллектива городской СМП. Произойдёт обновление автотранспорта и, наконец-то появится ремонтная база для машин, значит в них будет тепло и комфортно. Обновится и медицинское оборудование для оказания медицинской помощи. Сэкономленные средства в ЦРБ пойдут на закупку медикаментов, расходных медицинских материалов, питания, а так же на увеличение заработной платы медиков ЦРБ.

=Что проиграют пациенты? Ничего!=

Дислокация бригад остаётся на прежнем месте, время доезда не ухудшится.

Будет создана единая диспетчерская служба, которая позволит оперативно управлять силами и средствами всей СМП, включая сельскую. Кроме того, при занятости местных бригад в район будет выезжать скорая помощь из города. Например: в Карабихе дежурят всего 2 машины. Если одна увезла пациента в областную больницу (70 км в оба конца), а другая на вызове, то помощь оказывать некому. Сейчас мы не можем обратиться в город за помощью. Присоединение к городской станции решит эту проблему. При необходимости в район будут выезжать специализированные бригады - кардиологическая, хирургическая, неврологическая, реанимационная, детская.

=Чего боятся медики скорой помощи Ярославской ЦРБ?=

Все очень просто. Объём работы у них увеличится. При отсутствии «своих» вызовов они будут обслуживать вызова, поступившие с других близлежащих районов. Исчезнет несправедливость - когда работы меньше, а зарплата - больше, так быть не может. Изменятся требования новых руководителей к квалификации и качеству работы. «Тихий» омут уйдёт в прошлое, придется соответствовать.

Вот такую публикацию выложили на официальной странице ЯрЦРБ в вк. Запись потом удалили. Это обьединение уберет сельские выплаты, право на льготую пенсию, и компенсацию кварплаты. Многие колеги задаются вопросом есть ли смысл работать дальше, может в город или в другую црб?