Подача заявления в Государственную инспекцию труда, через "Интернет".

03 ноября 2019 в 22:48

2 дочитывания

6 комментариев

Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания

Зарабатывать

Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ. У обеих сторон есть свои права и обязанности по отношению друг к другу, которые они должны соблюдать.

В ТК РФ приведены точные и обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место сотрудника, его график работы и отдыха, социальные и прочие условия, которыми должен быть обеспечен каждый работник. Обеспечение входит в обязанности работодателя. Если он игнорирует свои обязательства по отношению к своим сотрудникам, он нарушает их права. Чтобы защитить себя, приходится обращаться в Государственную инспекцию труда.

Как это сделать? Вот об этом и поговорим.

Полномочия государственной инспекции труда

Полномочия инспекции по труду, прописаны в ст. 356 ТК РФ. К ним можно отнести:

осуществление надзора над тем, как работодатель соблюдает нормы трудового законодательства. Надзор осуществляется как на федеральном, так и на региональном уровнях;
проведение всестороннего анализа обстоятельств и причин, при которых происходит нарушение трудовых прав, свобод и интересов граждан;
разработка и принятие мер по ликвидации причин и обстоятельств нарушений трудовых прав граждан;
рассмотрение дел об административных правонарушениях по вопросам трудового права;
своевременное направление соответствующей информации в органы исполнительной власти, в органы местной власти, а также в правоохранительные органы и в суды;
проверка установленного порядка проведения расследований по несчастным случаям, а также правильный учёт таких случаев;
обобщение общей практики применения норм трудового законодательства;
анализ правил применения трудового законодательства;
разработка и продвижение мер по улучшению некоторых направлений трудового законодательства;
анализ причин производственного травматизма;
разработка и внедрение мер по минимизации производственного травматизма;
участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
проведение самостоятельных расследований несчастных случаев на рабочих местах;
приём заявлений от граждан, а также их рассмотрение в установленные законом сроки;
разработка и принятие мер по устранению уже выявленных нарушений;
своевременное консультирование и информирование работников и работодателей по вопросам соблюдения норм Трудового Кодекса, а также иных нормативных актов, которые содержат в себе нормы трудового права;
проверка того, насколько полно, правильно и своевременно соблюдаются требования по выплате пособий работникам по линии обязательного социального страхования от несчастных случаев или от полученных во время трудовой деятельности профессиональных заболеваний;
проверка правильности начисления этих пособий, а также их назначения и выплат.

Подача заявления через "Интернет". Инструкция.

Для примера, заходим на официальный сайт "Государственной инспекции труда в Мурманской области"

Интернет-сервис "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ. РФ"

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Нажимаем, на кнопку - "Сообщить о проблеме" и переходим...

2. Отправить заявление о нарушении трудового законодательства