Ура прогулы по тихому
18 ноября 2019 46
Россиянам позволили пропускать работу без разрешения работодателя
59
134
Теперь работодатель не сможет уволить сотрудника, если его предупредили о невыходе на работу по СМСФото: depositphotos.com
Прослушать материал
Верховный суд РФ разрешил предупреждать о невыходе на работу с помощью СМС. При этом ответ работодателя не имеет значения.
ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
Минобороны рассекретило доклад Сталину
«Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя», — передает РАПСИ.
Яндекс. ДиректВсё для КРС и Буровых работ
Яндекс. ДиректРабота в интернете – от 5 850 р. день.
Причиной такого решения стало заявление жительницы Москвы, которую уволили с «Почты России» за прогул без уважительной причины. Она не вышла на работу, так как находилась в больнице с несовершеннолетним племянником. При этом женщина предупредила руководителя СМС-сообщением о своем отсутствии, попросила коллегу ее заменить, а в дальнейшем представила на работу подтверждающие медицинские документы.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты