Как повысить себе зарплату?

Как давно вы задумывались о повышении зарплаты и как понять, что вы можете претендовать на большее и пора поговорить с руководителем? Есть ряд признаков того, что вам пора просить прибавку к зарплате.

Первый признак

Вы работаете на одном месте больше года и замечаете, что профессионально выросли, то есть делаете работу быстрее, берёте новые задачи, меньше ошибаетесь, а еще за это время изменились не только вы, но и подорожала гречка в супермаркетах. Если вы не новый сотрудник, то повод для повышения есть.

Второй признак

Вам доверяют сложные проекты, и вы с ними успешно справляетесь. Пока коллеги выполняют стандартные задачи, вы отвечаете за крупные заказы и, что важно, благодаря вам у компании всё получается. Герою положена награда.

Третий признак

Текущая зарплата заметно меньше рыночной. Можете просто открыть сайт с вакансиями, смотрите, сколько предлагают соискателям на вашу специальность, и делайте вывод. Оценивайте не только должность, но и требования, обязанности и график. Если сравнение показало, что работодатель на вас экономит, поговорите с руководством или начинайте искать новую работу, труд должен быть оплачен.

Четвертый признак

Вы чувствуете, что работаете за двоих. Бывает, что сотрудник сам просит увеличить нагрузку, но иногда случается так, что кто-то увольняется, а его работа раскидывается на коллег, мол, позже найдут замену. Однако проходит месяц, другой, третий, работа делается, а сотрудника не ищут, или ищут, но не находят.

Кажется, ваш начальник решил, что и так нормально, ведь работа идет, все сделано в срок, но если не сообщить ему, что вы задерживаетесь на один-два часа ежедневно, обедаете по 10 минут и не можете лишний раз отойти от компьютера, он этого и не заметит, может, вам так нравится. Тут самое время поговорить с начальником.

Что дальше?

Нужно понять, какого роста вы ожидаете и можете ли вы получить эти деньги конкретно на этом месте. Ведь если вы работаете в маленькой компании, продажи падают, руководитель ищет дешевую аренду, а корпоратив провели в кабинете, то, скорее всего, дела идут не очень и рассчитывать на повышение сейчас не стоит.

К тому же если вы решили, что ваша зарплата должна вырасти в два раза, то тоже будьте готовы к непониманию. Такой запрос способен шокировать начальника, хотя попробовать вам, конечно, никто не запретит.

Если же ситуация более стандартная и вы рассчитываете на рост 10–30%, то пора поговорить на эту тему с начальством.

Разместите свое резюме на сайтах по подбору вакансий и сообщите шефу, что вам у него очень нравится, но исключительно из-за финансовой составляющей вы вынуждены уйти к его конкурентам, намекните, что вы готовы обсудить повышение оплаты вашего труда.