Одинаковая ошибка в публикациях не юристов.

Речь идет о досрочном получении пенсии в случае невозможности найти работу за 2 года до наступления пенсионного возраста.
Данную тему я связала с предпенсионным возрастом в публикации https://www.9111.ru/questions/777777777775696/ и в комментарии к ней, в которой указала, что право на пособие не ниже прожиточного минимума и досрочное получение пенсии имеют те граждане, которые проработали не менее 6,5 месяцев и были при этом не уволены, а которые попали под сокращение! Большая разница – увольнение и сокращение. Но нашлись такие пользователи, которые, как я понимаю, не имеют юридического образования, публикуют, что увольнение имеет место быть в случае досрочного получения пенсии по причине безработицы. Вот эти публикации:
https://www.9111.ru/questions/777777777776387/
«В Минтруде отметили, что после увольнения или сокращения гражданин должен сразу же зарегистрироваться в качестве безработного.»
https://www.9111.ru/questions/777777777776414/
«Подчёркивается, что в качестве безработного нужно зарегистрироваться сразу после увольнения или сокращения.»
Очевидно, в обоих случаях первоисточник ошибся. Это мое мнение, быть может я ошибаюсь, но я основываюсь на законы, а не новости, когда речь идет о законах. Спасибо за внимание!
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Давайте все-таки уточним - если человека предпенсионного возраста уволили по сокращению - он имеет право на досрочную пенсию, если встал на учет в центре занятости и ему не подобрали вакансию. Если его уволили по другим основаниям - не имеет. Правильно?
Да, поскольку другие основания не считаются уважительной причиной безработицы. Более того, его ещё могут отправить на обучение...
Уважаемый автор, спасибо, но все-таки... Давайте обращать внимание на практическую полезность наших публикаций. Я с удовольствием ставлю оценки полезной информации, но от прочтения хочется получать пользу.
Вы справедливо критикуете не юристов. Но из наших опусов должно быть ясно, что мы хотим сказать)
Спасибо за замечание, учту.
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
(часть 1.2 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)