Когда и как часто направлять на периодические медосмотры работников в возрасте до 21 года

Направляйте работников, которые не достигли 21 года, на периодический медосмотр в тех же случаях, что и остальных работников, но не реже чем раз в год.

По пункту 17 Порядка от 12.04.2011 № 302 н работников в возрасте до 21 года нужно ежегодно направлять на периодические осмотры. В этом пункте не уточнено, что медосмотры эти работники проходят только в определенных случаях. То есть из смысла этой нормы можно было сделать вывод, что всех работников в возрасте до 21 года нужно направлять на периодические медосмотры во всех случаях вне зависимости от должности, которую они занимают. При этом Минтруд придерживается мнения, что таких работников нужно направлять на периодические медосмотры только в случае, если они заняты на работах с вредными или опасными условиями труда или движением транспорта, в соответствии со статьей 213 ТК. В остальных случаях направлять работников в возрасте до 21 года на периодические медосмотры не нужно (письмо Минтруда от 25.06.2018 № 15-2/ООГ-1595).

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/150372/bssPhr52/?of=copy-7389f17b15