Как Новый год стал нерабочим праздничным днем

В царской России празднование Нового года 1 января впервые закрепилось согласно Указу Петра I от 20.12.1699 № 1736. Конечно, трудовое законодательство в современном понимании еще не сложилось, поэтому данный указ не устанавливал официального праздничного дня. В указе содержалось лишь предписания о том, как отмечать новый праздник - украшать ворота хвойными ветками, жечь костры и стрелять из пушек.

Первые ограничения продолжительности рабочего дня и установление праздничных дней (в том числе и 1 января) вводились Законом от 02.06.1897 «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности».

После распада Российской Империи новый трудовой закон страны - КЗОТ РСФСР 1918 и 1922 годов продолжил традицию определения 1 января нерабочим праздничным днем. Но уже с 1930 года этот день снова стал рабочим днем согласно п.6 Постановления Совета Народных Комиссаров СССР от 24.09.1929. Снова праздничным днем 1 января стал лишь в 1948 году в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета от 23.12.1947.

С 1993 года количество праздничных новогодних дней увеличилось – нерабочими праздничными днями стали считаться 1 и 2 января согласно Закону РФ от 25.09.1992 № 3543-1. С 2005 года праздничные дни стали уже небольшими новогодними каникулами – с 1 по 5 января. С 2013 года и по настоящее время новогодние каникулы еще немного увеличились до 7 дней - 1-6 и 8 января, к которым прибавляется еще 7 января – Рождество Христово. В настоящее время проводятся обсуждения о необходимости сделать и 31 декабря нерабочим праздничным днем.