Что делать если заставляют увольняться

Что делать, если заставляют увольняться?

▪

Алгоритм действий в сложившейся ситуации📝:

1️⃣Не писать никаких заявлений сразу на месте☝.

▪

2️⃣Попробуйте выяснить истинные причины такой «просьбы».

Ведь, если раньше к вашей работе не было претензий, то либо вы их не замечали, а стоило бы, либо причины не в недовольстве вами как работником.

▪

3️⃣Оцените выясненную информацию.

Если она не основана на претензиях к вашей работе, а связана с изменившимися обстоятельствами конкретного бизнеса, то садитесь за стол переговоров и попытайтесь решить эту ситуацию обоюдно выгодным способом. Если все-таки претензии к вам есть (и не важно объективные или не очень), то скорее всего работодатель от своего замысла не отступится. Тогда…👉

▪

4️⃣Вооружайтесь знаниями и начинайте подыскивать альтернативные варианты.

Это значит, что стоит подробно изучить процедуру увольнения, которую может инициировать работодатель, и собирать доказательства ее неправомерности. Ведь самое главное не то, что мы знаем, а что можем доказать в суде. Это могут быть переписки, аудиозаписи угроз и давления, которое на вас оказывается, приказы и служебные записки.

▪

5️⃣Обращаться в контролирующие органы, трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Делать это рекомендую тогда, когда вы уже нашли вариант, куда можете уйти, поскольку процесс достижения справедливости может быть не столь быстрым как хотелось бы.