Роструд утвердил правила, по которым инспекция труда проверит, как работодатель выплачивал пособия

Роструд утвердил регламент, по которому инспекция труда проверит, как на предприятиях выплачивают работникам страховые пособия после несчастных случаев и профзаболеваний, а также пособия по временной нетрудоспособности.

В регламенте указано, что инспекция труда может проверить, как работодатель выполняет соответствующие обязанности по плану и вне плана. Основания для внеплановых проверок те же, что и в других случаях.

Документы, которые инспекция труда может запросить у работодателя:

уставные документы;

коллективные договоры и соглашения;

трудовые договоры, личные карточки, трудовые книжки, приказы о приеме, увольнении, переводе на другую работу и иные ЛНА;

документы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты;

документы, подтверждающие выплаты заработной платы, назначение и предоставление гарантий и компенсаций;

ПВТР, документы, содержащие сведения об условиях труда на рабочем месте, положение о СУОТ, документы по охране труда;

карты технологических процессов, планы производства работ, наряды-допуски, акты-допуски, акты соответствия выполненных работ;

технические паспорта, инструкции по эксплуатации, сертификаты, акты допуска к эксплуатации, уведомления о приемке, решения о продлении сроков эксплуатации, акты поверки оборудования;

документы по СИЗ;

документы по обучению по охране труда, на присвоение I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;

документы по медосмотрам;

документы по спецоценке условий труда;

организационно-распорядительные документы и техническая документация, регулирующие исполнение норм трудового права и государственных нормативных требований охраны труда.

Регламент вступает в силу 17 декабря 2019 года.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/19124/dfastkoggn/?of=copy-15f2365d01