Когда направить работников на психиатрическое освидетельствование

Направьте на психиатрическое освидетельствование нового работника, у которого есть для этого основание, до приема на работу.

В случае если работника перевели на работу, где есть основания для психиатрического освидетельствования, с работы, где таких оснований не было, направьте работника на освидетельствование в общем порядке.

Для действующих работников психиатрическое освидетельствование нужно проводить не реже раза в пять лет. Кроме того, работника нужно будет направить на внеочередное психиатрическое освидетельствование, если в рамках периодического медосмотра у работника выявят признаки психических и поведенческих расстройств.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/86/123095/bssPhr366/?of=copy-9d70a1538b