Верховный суд восстановил срок исковой давности, пропущенный работником из-за ухода за членами семьи

Работник посчитал, что его уволили незаконно, но срок для обращения в суд пропустил. В суде он объяснил пропуск срока тем, что ухаживал за больными женой и матерью. Что судебные разборки и связанные с ними переживания могли ухудшить их здоровье. После увольнения работник направил жалобу в государственную инспекцию труда, но там не выявили нарушений.

Суды первых двух инстанций поддержали бывшего сотрудника. Доказательств, что его супруга и мать нуждались в посторонней помощи, не представлено. Кроме того, раз работник направлял жалобу в инспекцию труда, значит, мог обратиться и в суд.

ВС РФ определил, что суды формально подошли к вопросу о восстановлении пропущенного срока. Истец подтвердил, что ему было необходимо ухаживать за больными. Обращаясь в государственную инспекцию труда, он ожидал, что сможет защитить свои права в досудебном порядке. И в совокупности ве обстоятельства говорят об уважительности причин, по которым был пропущен срок.

Ссылка на судебное решение Верховного суда Российской Федерации.

Опять первые две инстанции не смогли разглядеть очевидного. Без комментариев...