Травма на работе – что нужно знать?

Травма на рабочем месте — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций.

В большинстве случаев травматизму подвержены работники производственных комплексов. Поскольку их труд постоянно связан с техникой, габаритным оборудованием и грузами. Но также травму на работе могут получить и офисные работники.

Нормативно-правовые акты, регламентирующие травматизм на работе

• Постановление Министерства труда, которое регулирует вопрос о составлении акта возникновения производственной травмы;

• Трудовой кодекс РФ (ст. 184, 228–230), который предусматривает порядок оформления и выплаты производственной травмы;

• Конституция РФ (ст. 37), которая гарантирует нормальные условия труда для каждого гражданина РФ;

• Кодекс об административных правонарушениях РФ и Уголовный кодекс РФ (ст. 143, 216, 293), которые регламентируют ответственность за нарушения охраны труда.

Что относится к производственной травме?

Определение производственной травмы закреплено на уровне закона: это причинение вреда сотруднику вследствие произошедшего в рабочее время несчастного случая, по дороге на работу или с работы (ст. 227 Трудовой кодекс РФ).

Это могут быть как увечья в результате повреждения конечностей или органов, так и заболевания, которые развились из-за неблагоприятных условий труда.

Порядок определения степени тяжести травматизма регулируется приказом №194 Минздрава от 24.04.2008 года.

Если несчастный случай произошел по вине работника, то этот случай не рассматривается как травма, полученная на производстве, а значит, и не предполагает получение компенсации.

Но в любом случае необходимо создание специальной комиссии для установления причин производственного травматизма в каждом конкретном случае.

Чтобы назначить расследование по факту несчастья на производстве, нужны следующие документы:

• договор и трудовая книжка;
• паспорт или иной заменяющий документ, удостоверяющий личность;
• должностная инструкция;
• личная карточка работника по форме Т-2;
• табель учета рабочего времени.

Пакет документов, который необходим, чтобы признать случай производственного травматизма и вести дальнейшее расследование

• Акт о факте страхового случая;
• приказ о созыве специальной комиссии;
• показания свидетелей, фотографии, видео, медзаключение по форме 315/у и т.д.;
• акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1;
• заключение госинспектора по труду;
• журнал регистрации несчастных случае на производстве с соответствующей записью и все другие материалы, которые помогут в расследовании.

В дальнейшем необходимо предпринять следующие действия: предоставить работодателю листок нетрудоспособности для получения пособия по временной нетрудоспособности, обратиться в ФСС (Фонд социального страхования) с заявлением и документами о получении страховых выплат. И после решения ФСС – получить страховые выплаты. А также имеете право обратиться с заявлением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Виды выплат

Согласно законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:

• выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-ное возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;
• компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;
• средства на восстановительную медицину после травмы;
• страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;
  
• выплаты родственникам в случае смерти работника;
• компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд;
• одноразовая материальная помощь.

Этот процесс достаточно трудоемкий, отнимает много времени и сил. Дни, недели и даже месяцы уходят для сбора всех документов, обращений в госучреждения, в комиссии, а иногда и в суд. Но эти усилия не проходят напрасно, так как в дальнейшем получаемая материальная поддержка от государства способствует восстановлению здоровья пострадавшего, а также помощи близким, которые находятся на его иждивении.

Обращение к юристам способствует правильному решению данного вопроса, экономит время. Опытный специалист всегда подскажет, как нужно действовать в той или иной ситуации для достижения положительного результата.

История потерпевшей (случай из практики)

Для этого понадобилось много времени и усилий. Только с третьего месяца я начала получать положенные выплаты. Но все сотрудники государственных учреждений, с которыми я сталкивалась, были приветливы и старались помочь.

В итоге первый год после травмы я получала ежемесячно среднюю зарплату. Мне компенсировали дорогие лекарства, костыли, трость и реабилитировали бесплатно в специальной клинике. Учитывая, что на больничном мы были вместе с мужем, эти выплаты дали нам возможность жить обычной жизнью, спокойно платить все кредиты и другие обязательства.

На второй год после травмы я получала уже в 2 раза больше обычной своей зарплаты, учитывая ежемесячные выплаты, пенсию по инвалидности, компенсацию дополнительных расходов.