Если Ваши трудовые права будут нарушены работодателем

В статье «Нам есть, что терять, коме своих цепей?» поставлен вопрос: Как Вы считаете, нам есть, что терять, кроме своих цепей? Из тех, кто ответил – 75 % считает, что им нечего терять, кроме цепей!

В ТК РФ предусмотрены статьи, на основании которых мы имеем права на защиту своих трудовых прав, а работодатель обязан не препятствовать самозащите наемного работника своих прав.

Готовы мы к тому, чтобы защищать свои трудовые права?

Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод

Новая редакция Ст. 352 ТК РФ. Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

-самозащита работниками трудовых прав;

-защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

Комментарий к Статье 352 ТК РФ. Трудовой кодекс относит к основным способам защиты трудовых прав и законных интересов работников:

-государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

-защита трудовых прав работников профессиональными союзами;

-самозащита работниками своих трудовых прав. Если указанные способы оказались недейственными, то работники вправе обратиться за разрешением соответствующего трудового спора в комиссии по трудовым спорам или суды.

Статья 380 ТК РФ. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Новая редакция Ст. 380 ТК РФ Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

Комментарий к Статье 380 ТК РФ. Трудовой кодекс запрещает работодателю и его представителям препятствовать осуществлению самозащиты работником. На время отказа от работы за работником сохраняются все права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными законами и другими нормативными правовыми актами. Это означает, в частности, что работодатель обязан оплатить работнику время его вынужденного простоя.

(Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-5/rzd-13/gl-59/st-380-tk-rf)

Что Вы предпримете прежде всего, если Ваши трудовые права будут нарушены?