Имею ли я право отпроситься с работы?

Работаю с 9.00 до 18.00 5 дней в неделю. Мне нужно оформить загранпаспорт, сходить к ребенку в школу на собрание и посетить врача. Миграционная служба работает с 9.00 до 17.45, собрание в 18.00, а к врачу записалась только на 9.30. Как быть? Отпроситься у начальника. Три раза.

Сотрудники с нормированным рабочим днем сталкиваются с такой ситуацией постоянно. Возникает вопрос: а можно ли уходить в рабочее время по своим личным делам? Имеет ли на это право работник?

Что говорит закон

Трудовой кодекс РФ понятия "отпроситься" с работы не предусматривает. Продолжительность рабочего дня и распорядок регулирует трудовой договор. Уйти с работы неофициально можно только по договоренности с начальником.

К примеру, я в личном порядке отпрашиваюсь у начальника на пару часов, чтобы съездить в паспортный стол. Он входит в мое положение и закрывает глаза на временное отсутствие на работе. В зарплате я не теряю.

Другой вариант — по закону

1. Соглашение

В статье 72 Трудового кодекса обозначено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, подписавших данный трудовой договор (за исключением редких случаев, предусмотренных кодексом).

Внимание, соглашение — это не договорённость на словах, а официальный документ. Заключается соглашение в письменной форме. Даже если речь идет всего об одном дне.

2. Заявление сотрудника с просьбой отпустить с работы

Начальник издает приказ. Время отсутствия заносится в специальную карточку и не оплачивается.

3. Оформление отпуска на один или несколько дней, если такое допускается в организации. В некоторых учреждениях, например, одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней и т.п.

4. Оформление отпуска за свой счет (зарплата не сохраняется).

Кого обязаны отпускать с работы?

Закон предусматривает два таких случая:

1. Уход за ребенком до полутора лет, если мать вышла на работу до окончания декретного отпуска.

В статье 258 ТК отмечено: «Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый... Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка».

2. Обеденное время. Часы, отведенные для приема пищи и отдыха, работник имеет права использовать по своему усмотрению (статьи 106 и 107 ТК).

Лайфхак

Каждый житель России может заработать официальные отгулы с сохранением заработной платы. Для этого нужно сдать донорскую кровь. По закону за одну сдачу крови предоставляется два выходных дня, которые можно взять в любое время. Мужчинам рекомендуют сдавать кровь раз в два месяца, женщина — раз в три месяца. То есть за год при регулярной сдаче крови можно заработать от 8 до 12 дней отгула. Если договориться с начальством, то дни можно брать не целиком, а делить на часы, например. Тогда и отпрашиваться не придется.