Указ не указ? Если начальник требует выйти на работу в "карантинные каникулы"

1. Проверьте, а распространяются ли на вас эти каникулы. Например, если вы работаете в аптеке или магазине, то выйти на работу придётся.

Если по Указу Президента вам выходить на работу не нужно, но начальник требует работать, то читайте следующий пункт.

2. Вам нужно уведомить работодателя о том, что на работу идти вы не собираетесь. Но не просто сказать «чао», а сделать это юридически грамотно. По-хорошему, нужно отправлять заказное письмо с уведомлением, но ведь вирус, нужно сидеть дома, поэтому ограничимся смс-кой или сообщением в соцсетях начальнику следующего содержания (можете прям отсюда скопировать, только свои данные поставить не забудьте):

Уважаемый (Имя Отчество вашего руководителя/начальника). На основании Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», а также статьи 379 Трудового кодекса Российской Федерации в целях самозащиты моих прав заявляю об отказе в выполнении работы в период с 30.03.2020 по 03.04.2020 в связи с тем, что моя работа будет непосредственно угрожать моему здоровью и жизни. Готов, при необходимости, работать удаленно. С уважением, (ваша должность, Фамилия, Имя, Отчество). Дата.

После отправки не забудьте сделать скрин.

3. Если и после этого начальник незаконно требует вас выйти на работу, то вы можете спокойно проигнорировать его требование. Если потом в отношении вас будут проводиться «репрессии», то необходимо будет подать жалобу в Прокуратуру. Она встанет на вашу сторону.

P.S. Настоятельно вам рекомендую разобраться и выяснить для себя на 100% что действие Указа Президента на вас распространяется прежде чем «воевать» с работодателем.