Должны ли дать больничный на ребёнка папе или бабушке при неработающей маме?

Возникают ситуации, когда необходимо осуществлять уход за больным ребёнком. При этом мама ребёнка не работает, но по определенным причинам (например, сама заболела, уехала сессию сдавать и т.д.) не может быть с ребёнком. Дадут ли больничный по уходу другому работающему члену семьи (как правило, за листком нетрудоспособности обращается папа ребёнка или бабушка)?

Выдача больничного

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком должны дать всегда. Иногда, когда врач хорошо знает семью и осведомлен, что мама не работает, то может быть неправомерный отказ в выдаче листка нетрудоспособности. В таком случае, либо не афишировать, что мама безработная, либо объяснить, что мама в настоящий момент отсутствует и ухаживать за ребёнком не может.

Оплата листка нетрудоспособности

Не так сложно получить больничный, как решить вопрос с его оплатой. Если ребёнок старше 1,5 лет, и мама уже не получает пособие в соц. защите (либо ребёнок до 1,5 лет, но мама по каким-то причинам пособие на него не получает), то больничный папе или бабушке оплатят без вопросов.

А вот если мама получает пособие на ребёнка до 1,5 лет как безработная, то часто возникают вопросы по оплате. Нет единой практики для решения данной ситуации. Поэтому существуют две совершенно противоположных позиции.

Листок нетрудоспособности не должен быть оплачен в случаях, указанных в статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Среди прочего указаны и периоды освобождения сотрудника от работы. Одним из таких периодов, когда работник освобождается от работы, является отпуск по уходу за ребенком.

• Но безработной маме никто отпуск не предоставлял! Она пособие получает, но в отпуске не находится. Значит, больничный родственнику должен быть оплачен. При этом больничный будет оплачен из средств Фонда социального страхования, а пособие выплачивают органы социальной защиты населения, т.е. разные государственные структуры.
• Не допускаются двойные выплаты. Если оплатить больничный папе/бабушке ребёнка, то за один и тот же период мама и папа/бабушка получат пособие по уходу (правда бюджеты для выплаты этих пособий – разные. Но это аргумент как раз в пользу первой позиции). Соответственно, нужно выбрать что-то одно. Допустим, мама готова вернуть в соц. защиту пособие, чтобы больничный всё-таки оплатили (как правило, пособие даже за неделю больничного может быть больше, чем пособие безработной мамы за целый месяц). Но невозможно вернуть в соц. защиту часть пособия. Это связано с особенностью назначения (оно начисляется за целый месяц).

Чтобы не оказаться во второй ситуации, тому, кто ухаживает за больным ребёнком лучше умолчать на работе о том, что мама ребёнка получает пособие в соц. защите. Если работодатель сам об этом вспомнит и поднимет вопрос – всё будет зависеть от того, какой позиции будет придерживаться в тот момент Фонд социального страхования региона.