На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Работников заставляют переходить на мессенджер MAX. Законно ли требование работодателя?
Сейчас многих людей и работников добровольно-принудительно заставляют переходить ...
Слесарь ушел с работы из-за жары, получил взыскание и лишился премии. Но суд встал на его сторону
Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил,...
Мужчину уволили с нарушениями — он отсудил за это 3 млн рублей, хотя быстро нашел новую работу
Рассмотрим любопытное дело о нарушении трудового законодательства, которое ...
Могут ли вас уволить за пост в соцсети?
В эпоху цифровых технологий граница между личным и публичным становится всё тоньше. Всё чаще ...
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
Сколько длится обед на работе? Разбираемся в трудовом законодательстве
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как право работников на обеденный ...
Женщина выиграла трудовой спор — и получила судимость за мошенничество
История, которая начиналась как вполне рядовой конфликт с работодателем, в итоге ...
Соцсети на работе: когда можно, а когда нельзя ими пользоваться
Как часто вы пользуетесь соцсетями на работе? Возможно, это часть вашей трудовой ...
Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Законные способы увольнения без «отработки»: юридические тонкости
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение без «отработки». Смотрите, в народе ...
Работник на Камазе врезался в ВМW X5. Работодатель выплатил 570 т. р. и решил взыскать их с работника. Что решили суды?
По закону за действия сотрудника отвечает работодатель, но потом он может взыскать ...
Предпраздничные рабочие дни: правила работы по закону
Сегодня поговорим о том, как граждане должны работать в предпраздничные дни, какие права и обязанности имеют, каким образом можно защитить свои права и интересы, рассмотрим весь порядок по вопросу.
Владелец кафе списал недостачу на управляющую, но суд раскрыл двойную бухгалтерию и заставил платить компенсацию
История о том, как желание «свалить все на подчиненного» обернулось для работодателя ...
А этот юрист, может объяснить с чего будут платить зарплату работникам, если ничего не производится и не реализуется, предприятие стоит и прибыли нет, с коей рабочие получали зарплату, а государство т.е. Путин умыл руки, живите, как хотите, только одни словеса?
Что будет с и ндивидуальными предпринимателями которые зпкрылись с 30 марта (парикмахеры, массажистки маникюрщицы и т.д
),так как работы просто не стало, чем кормить детей платить ипотеку, платить аренду.
Те, кто вводил нерабочую рабочую недели, такой мелочью не занимаются, у них экономика, цены на нефть, курс бакса и т.д. Сказали - надо платить... и всё...
А из чего люди будут платить, если денег не будет... это вопрос в пустоту...
Как остаться на работе после жалобы в Трудовую инспекцию?
У нас писал жалобы один человек от имени всего коллектива, но не через эл.почту, а Почту России заказным письмом. Как мы смеялись, когда бушевал директор-сволочуга-чуть ли не каждый день его трясли то прокуратура, то налоговая, то инспекция. От нас они не вылезали. Директор нам не платил по 4-7 месяцев. Но найти, кто писал, так и не смог...
Будет смешно когда нас сейчас начнут трясти ЖКХ.. ипотеки, кредиты и дальше по списку..
Обхохочешься...
Я пишу насчет работодателя, а не ЖКХ. И далеко не у всех ипотека и кредиты.
Ходить на работу в рабочее время не пробовали?
Ещ бы трудовые инспекции работали бы у нас как положено. Они не имеют ни какой власти и постоянно разводят руки и н и чем не могут помочь!
А чем вам смогут помочь труд. Инспекции? Где работодатель должен взять денег на оплату всех обязательств: зарплаты, расчеты с поставщиками, налоги, аренда, у многих фирм и ИП есть ещё и кредиты на бизнес, и тд и тп? Если деятельность приостановлена... нет например продаж.. нет поступлений... Где взять эти средства? Государство готово предоставить кредиты на выплату ЗП, но никто не даст ответа, а чем его этот кредит отдавать?! Остановить всё в стране как выяснилось очень просто, но решения и ответа "А что дальше?!" никто не даёт... Одно слышно терпите, молчите, сидите дома.
Уважаемый Андрей Николаевич! Вы же юрист. Что Вы понимаете под заработной платой? Ведь за время простоя будут платить 2/3 оклада, а не заработлатную плату. (см. ТК).