Больничный лист при карантине!

В связи с карантином работник имеет право получить больничный лист.

Больничный лист оформляют, если:

-работник контактировал с инфекционным больным;

-выявили, что работник является бактерионосителем;

-выявили у ребенка (до 7 лет) работника бактерионосительство и при этом ребенок посещает детский сад;

-выявили у недееспособного члена семьи работника бактерионосительство.

Если детский садик, который посещает ваш ребенок, закрыли на карантин, то один из родителей может оформить больничный лист. Для этого необходимо обратиться в детскую поликлинику к врачу эпидемиологу, который вам выдаст справку о сроках карантина и его наличии в данном детском саду. Затем к педиатру по своему участку.

Родители школьников такой возможности лишены.

Если же сложилось так, что за вашим чадом во время карантина в садике/школе вам присмотреть некому, то есть вариант оформления ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет. Так же, по договоренности с работодателем,, возможно выполнять работу дома или в режиме неполного рабочего времени. Работодатель отказать не сможет в том случае, если ребенку не исполнилось 145 лет.

Если работник вернулся из-за границы, то он обязан находится дома не менее 14 дней;

Что касается нынешней ситуации, то возможно получить больничный не выходя из дома, как говориться, в срочном порядке:

-если работник приехал из "короновирусной" страны;

-если у работника есть семья, то члены его семьи, которые были с ним в контакте;

-лица старше 65 лет.

Для оформления больничного листа в упрощенном порядке необходимо обратиться в ФСС, т.к. не работодатель выплачивает в данном случае, а ФСС.

Но на работодателя возложена ответственность в предоставлении данных в ФСС на такого работника.

Больничный в обычном порядке в период пандемии оплачивается работнику по уходу за ребенком за весь период карантина в независимости от срока больничного. Пособия ФСС начинает в данном случае оплачивать с 1 го дня.

Будьте здоровы!