Вопрос всем: как уберечься на рынке труда в последствиях пандемии?

Последствия коронавируса вероятнее всего приведут к глубокому кризису в экономике и массовым сокращениям. Около 25 миллионов человек по всему миру могут лишиться работы из-за коронавируса. По оценкам торгово-промышленной палаты в России работы могут лишиться около 8,6 миллионов человек.

Что нас ждет?

Возможность последствий кризисной экономики в ближайшее время напрямую или косвенно может коснуться каждого. Уже сейчас пора задуматься о защите своих трудовых прав, анализировать ситуацию, изучать законодательные пути наиболее эффективной защиты своих прав.

Ситуация с распространением коронавируса и рухнувшими ценами на нефть уже привела к тому, что МВФ анонсировал мировую рецессию в 2020 году. По данным Fitch, рост экономики в России замедлится в два раза. Для обычных граждан России эта безрадостная картина означает только одно — если ситуация не изменится радикальным образом в ближайшее время, в стране начнется процесс массового увольнения работников.

Оспорить увольнение

Премьер-министр Михаил Мишустин выступил с обращением к российским работодателям, в котором настоятельно рекомендовал воздержаться от массовых увольнений в период коронавируса. Предприниматели, которые допустили существенное сокращение штата, подвергнутся проверкам со стороны прокуратуры, Государственной инспекции труда и Федеральной налоговой службы. Если в ходе проверок выяснится, что в штате были допущены незаконные увольнения, организацию ждут крупные штрафы. Правительство настоятельно рекомендует отправлять работников в оплачиваемые отпуска или переводить на удаленную работу.

В свете стремительно развивающихся событий россияне обеспокоены возможными массовыми сокращениями. Во многих сферах трудовой деятельности удаленная работа лишена смысла, а сами предприятия рискуют полностью потерять прибыль в период пандемии.

По закону уволить штатного сотрудника в России — долгий и сложный процесс. Чаще всего работодатели настаивают на увольнении по собственному желанию, но вынудить человека подписать такой документ фактически незаконно и такие действия могут быть оспорены в трудовой инспекции и суде.

Как получить пособие

В зависимости от того, на каких основаниях был уволен сотрудник, он может получить выходное пособие в размере до трех окладов. При этом любой гражданин России, отработавший более двух месяцев с начала года, может рассчитывать на пособие по безработице в случае увольнения. Его размер зависит от региона и стажа работы.

Сотрудник всегда имеет право обратиться за защитой своих прав в органы трудовой инспекции, в прокуратуру, а также в суд, и, скорее всего, учитывая ситуацию с коронавирусом, суд восстановит сотрудника в должности и взыщет с компании компенсацию за вынужденный прогул и прочие судебные издержки.

Уволить не по закону

Компании, терпящие убытки, пытаются сократить расходы прежде всего, за счет работников. В ресторанной сфере массовые сокращения начались еще за пару недель до объявления нерабочих дней во всей стране. Владельцы заведений общепита уговаривают сотрудников написать заявления по собственному желанию, используя при этом различные рычаги психологического давления.

Вы здесь больше не работаете

В обход требований закона и распоряжений правительства некоторые работодатели уже уволили всех сотрудников одним днем. Оставшиеся без работы граждане пишут обращения и рассказы о случившемся во все инстанции.

Поиск работы

После сокращений многим россиянам предстоит искать себе новое место работы или даже сменить сферу деятельности. Станет ли меньше вакансий? Какие сферы наиболее подвержены изменениям? Как оставаться востребованным на рынке труда?

Пока что сервисы по поиску работы не фиксируют спада активности ни со стороны соискателей, ни со стороны компаний. Так, на HeadHunter с 1 по 23 марта в сравнении с аналогичным периодом прошлого года стало больше резюме на 12%, вакансий — на 5%. Увеличилось и число откликов и приглашений на собеседование: на 23% и 11% соответственно. Правда, в столицах кандидатов на интервью уже зовут реже.

На «Авито. Работа» c 1 по 22 марта было опубликовано на 23% больше резюме и на 27% больше вакансий, чем в тот же период год назад. Значительнее всего увеличилось число предложений о работе без опыта: здесь динамика составила 61% по сравнению с прошлым годом. Как раз сюда относятся вакансии курьеров, грузчиков, комплектовщиков. На втором месте — сфера страхования (+47%). Это прежде всего страховые агенты и специалисты по страхованию здоровья, жизни и недвижимости. Большая часть таких предложений предполагает удаленную занятость.

Больше половины россиян (55%) сейчас испытывают сложности с трудоустройством, показал опрос HeadHunter. Однако треть респондентов (26%) никаких изменений не заметила.

В ближайшее время число вакансий может начать сокращаться, а количество безработных — расти, предупреждают эксперты. В первую очередь под ударом окажутся сотрудники сферы обслуживания и непродуктовой торговли, предупредил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков.

Люди сокращают свои потребности

"Со снижением спроса очень вероятно, что РАБОТОДАТЕЛИ ПОСТАРАЮТСЯ СНИЗИТЬ РАСХОДЫ НА РАБОЧУЮ СИЛУ, чтобы компенсировать издержки. Но, думаю, ЭТО БУДЕТ НЕПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД — через несколько месяцев эпидемическая ситуация наладится, спрос восстановится, и всё вернется на круги своя."
Александр Щербаков, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС

Как оставаться востребованным на рынке труда?

Чаще всего владельцы ресторанов, кафе и салонов красоты пытаются отправить персонал в неоплачиваемый отпуск и предрекают своему бизнесу скорое закрытие. В особенно уязвимом положении оказались работники культуры: артисты театров, музыканты и певцы. Мероприятия и, как следствие, выплаты за них, перенесены на неопределенных срок. Внештатные сотрудники с введением ограничительных мер лишились обещанных гонораров.

Николай Мулаков

Актер

— Я работаю в нескольких независимых театрах. В Театре. doc с середины марта с целью уменьшения распространения вируса я отказался от участия в спектаклях, и они были перенесены на следующий месяц. Мои коллеги находятся в группе риска. Денег за перенесенные спектакли я не получил, потому что гонорары платят по факту сыгранных спектаклей. Договор у меня есть, также я занят в Московском оперном доме. Там аналогичная ситуация: спектакли и выплаты были перенесены на следующий месяц. Никакого заработка сейчас у меня нет. Гастроли в Тулу также были отменены со стороны заказчика. Так как я не числюсь в штате, то не могу рассчитывать на меры финансовой поддержки со стороны площадок. Таких случаев очень много, поэтому мы создали петицию. Знакомые мне актеры, которые работают в государственных театрах, отправлены на каникулы с сохранением зарплаты в полной мере.

Кристина

Сотрудница крупной сетевой кофейни

— 27 марта мы работаем последний день и после этого уходим на карантин за свой счет. Как объяснило руководство, у нашей компании сейчас нет денег. Если карантин продлят, то с коллегами уже будем требовать оплату.

Мария

Сотрудница корпоративной кофейни

— Нас отправляют в отпуск за свой счет. Сегодня мне дали 5 тыс. аванса и сказали приходить на работу через неделю. Когда будет зарплата и какую сумму мы получим, никто не знает. Начальница не исключает, что мы вскоре вообще закроемся.

Анастасия Шевченко

Основательница и генеральный директор компании To Russia with love

— Меня зовут Анастасия Шевченко. Я основатель и генеральный директор компании To Russia with love. После того как закрыли границы и ухудшилась ситуация с коронавирусом, мы вынуждены были приостановить нашу деятельность, так как иностранцы не могут заехать к нам до 1 мая, а мы работаем на въездной туризм. У нас есть подушка безопасности, но тем, у кого нет, я, конечно, сочувствую, у них сейчас огромные проблемы. Я надеюсь, что туриндустрия переживет и справится со сложившейся ситуацией.

Евгения Деева

Сотрудница московского салона красоты

— Я работаю администратором в салоне красоты. В ближайшие дни мы закрыты, но про оплату этих дней никто не говорил. Даже по «минималке», скорее всего, не выплатят. Сокращениями не пугают, потому что салон находится в собственности. Наши мастера работают на выездах, пока салон временно не работает. Но никого не заставляют выходить работать по записи — дело добровольное. Один из администраторов дежурит на телефоне и будет общаться с клиентами. Я уверена, что даже в такое время найдутся сумасшедшие, желающие сделать маникюр.

Какие потери для экономики несет коронавирус

По оценкам Торгово-промышленной палаты в России могут закрыться 3 млн предприятий.

Какие бы меры для сдерживания безработицы ни предпринимались, она в любом случае выйдет из-под контроля — таковы законы кризиса. Объявленные меры поддержки, например «каникулы» по кредитам, распространяются далеко не на всех, а только на тех, кто может доказать падение свое дохода более чем на 30%, также всё завязано на МРОТах, и, если заработок больше даже на небольшой процент, действенной помощи от увеличенных пособий по безработице ждать неоткуда.

Спорить в данной ситуации тут тоже, судя по всему, не приходится: юристы, конечно, могут поставить нерадивого работодателя на место, но стоит ли это порчи отношений с начальством и что делать, когда кризис кончится — на вас же могут «заточить зуб».