Задорожный Юрий Леонидович
Задорожный Ю Л Подписчиков: 2296
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 704

Компенсация за удаленку

28 дочитываний
22 комментария
Эта публикация уже заработала 0,95 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Всем доброго времени суток!

Сегодня решил затронуть как по мне наиактуальнейшую тему компенсации за удаленку!

Из-за пандемии многие сейчас работают из дома. И используют в рабочих целях личные компьютер, ноутбук и телефон.

Работодатель обязан возместить Вам расходы за использование личного имущества в служебных целях

В ТК РФ так и написано: Ст.188 "Возмещение расходов при использовании личного имущества работников.

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. А так же возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением Сторон Трудового договора, выраженным в письменной форме.

Чтобы получить компенсацию просто подайте работодателю заявление и он заключит с Вами соглашение. Суммы будут пусть и небольшие, но как говорится копейка рубль бережет и ложка дорога к обеду.

Всем спасибо за внимание, надеюсь кому-то будет полезна данная статья и кто-то ей воспользуется.

Желаю всем удачи, добра и берегите себя и своих близких!

Проголосовали: 68

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

22 комментария
Понравилась публикация?
52 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Задорожный Юрий Леонидович
Комментарии: 22
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Ответ работодателя, будьте благодарны, что вообще с работой остались.

+26 / 0
картой
Ответить

Это неправильно, зачем лишние проблемы работодателю, нужно уметь добиваться своих прав! Вы имеете на это право, почему им не воспользоваться?

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Смешно. Покажите мне такого работодателя, который заключит подобный договор именно в настоящее время.

+21 / 0
картой
Ответить

А почему и нет. Вы пробовали написать заявление или хотя бы переговорить с работодателем?

0 / -1
Ответить

А Вы, в свою очередь, назовите мне хоть одного учителя, которому возместили использование компьютеров, оплатили пользование интернетом и т.д. при дистанционном обучении (к примеру)? Или они тоже не обращались?

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Я теперь работаю без выходных. Все, кто на удаленке, сидит и работает за ПК почти круглосуточно. Ну и кто за эту сверхурочную работу возместит. Никто не собирается.

+16 / 0
картой
Ответить

Зря Вы так, поговорите с работодателем, напишите заявление. Если не пробовали - не нужно отрицать и принимать решение за руководителя. Вы ничего не теряете, если попробуете, верно?

0 / -2
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Консультант, коуч "самозанятос Демакова Алевтина Артемьева
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 429
27.04.2020, 12:00
Заречный

Если грамотный руководитель и ценит своих сотрудников, то без лишних вопросов составит и подпишет доп. соглашение.

К сожалению таких мало, в основном рассуждают так - хочешь работу, работай на той оплате какая есть. Хочешь доплату - свободен, за забором/проходной таких много и будут работать за копейки.

А есть и такие для которых удаленка это что-то сверхестественное.

+10 / 0
картой
Ответить

Да, Вы верно излогаете.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

С нынешней политикой правительства будем сидеть на удаленке до конца света, когда время прекратит течение свое как описано у Салтыкова-Щедрина (История года Глупова).

+6 / 0
картой
Ответить

Зачем так пессимистично?

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (22)

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.