Компенсация за удаленку
Всем доброго времени суток!
Сегодня решил затронуть как по мне наиактуальнейшую тему компенсации за удаленку!
Из-за пандемии многие сейчас работают из дома. И используют в рабочих целях личные компьютер, ноутбук и телефон.
Работодатель обязан возместить Вам расходы за использование личного имущества в служебных целях
В ТК РФ так и написано: Ст.188 "Возмещение расходов при использовании личного имущества работников.
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. А так же возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением Сторон Трудового договора, выраженным в письменной форме.
Чтобы получить компенсацию просто подайте работодателю заявление и он заключит с Вами соглашение. Суммы будут пусть и небольшие, но как говорится копейка рубль бережет и ложка дорога к обеду.
Всем спасибо за внимание, надеюсь кому-то будет полезна данная статья и кто-то ей воспользуется.
Желаю всем удачи, добра и берегите себя и своих близких!

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Ответ работодателя, будьте благодарны, что вообще с работой остались.
Это неправильно, зачем лишние проблемы работодателю, нужно уметь добиваться своих прав! Вы имеете на это право, почему им не воспользоваться?
Смешно. Покажите мне такого работодателя, который заключит подобный договор именно в настоящее время.
А почему и нет. Вы пробовали написать заявление или хотя бы переговорить с работодателем?
А Вы, в свою очередь, назовите мне хоть одного учителя, которому возместили использование компьютеров, оплатили пользование интернетом и т.д. при дистанционном обучении (к примеру)? Или они тоже не обращались?
Я теперь работаю без выходных. Все, кто на удаленке, сидит и работает за ПК почти круглосуточно. Ну и кто за эту сверхурочную работу возместит. Никто не собирается.
Зря Вы так, поговорите с работодателем, напишите заявление. Если не пробовали - не нужно отрицать и принимать решение за руководителя. Вы ничего не теряете, если попробуете, верно?
Если грамотный руководитель и ценит своих сотрудников, то без лишних вопросов составит и подпишет доп. соглашение.
К сожалению таких мало, в основном рассуждают так - хочешь работу, работай на той оплате какая есть. Хочешь доплату - свободен, за забором/проходной таких много и будут работать за копейки.
А есть и такие для которых удаленка это что-то сверхестественное.
Да, Вы верно излогаете.
С нынешней политикой правительства будем сидеть на удаленке до конца света, когда время прекратит течение свое как описано у Салтыкова-Щедрина (История года Глупова).
Зачем так пессимистично?