Двое детей до 1,5 лет - в каком размере работодатель выплатит пособие

Двое детей – двойное пособие. Но не всегда. Есть некоторые нюансы, о которых нужно знать родителя, чтобы в полной мере получить положенные им выплаты.

Пособие на детей одного возраста (двойняшки, тройняшки и т.д.)

С двойняшками всё просто: по 40 % от среднего заработка на каждого ребёнка. При этом в отпуск по уходу может уйти и папа, и мама. Мама в отпуск по уходу за один ребёнком, папа – за другим (пособие, соответственно, каждый получает из своего заработка в размере 40%).

Хуже дело обстоит с тройняшками. Для пособий установлено ограничение – размер среднего заработка самого сотрудника (т.е. три раза по 40 % получить нельзя). Пособие будет в размере среднего заработка за месяц. В этом случае единственный выход – второму родителю идти в отпуск за третьим ребёнком (к тому же помощь будет точно не лишней). Возможен вариант продолжать трудиться на дому или на условиях неполного рабочего дня (с сохранением пособия).

Пособие на детей-погодок

Здесь не всё так просто. Пособие на двоих детей можно получать только находясь в отпуске по уходу за этими детьми.

Но отпуск по уходу за первым ребёнком выгоднее прервать на период отпуска по беременности и родам (пособие по беременности и родам больше, чем пособие по уходу: 100 % заработка против 40%). Получается, что мама теряет пособие по уходу за первым ребёнком почти на 5 месяцев.

В этом случае, можно также призвать на помощь папу (или бабушку), и в отпуск по уходу за первым ребёнком отправить их. Когда у мамы закончится отпуск по беременности и родам (больничный), она сможет уйти в отпуск по уходу и получать пособие уже на двоих детей.