Россиян готовят к "новой нормальности"

Глава Роспотребнадзора Анна Попова предупредила, что из-за борьбы с коронавирусной инфекцией россияне вынуждены будут кардинально поменять свои привычки в ближайшее время. Страна неизбежно столкнётся с "новой нормальностью".

Предложения, от которых трудно отказаться

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) обнародовала Рекомендации по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19 (письмо от 20 апреля 2020 года № 02/7376-2020-24 Подробнее ➤ )

Первыми письмо почитали руководители предприятий общественного питания. Ожидаемая отмена ограничений для кафе и ресторанов произойдёт нескоро. Работа будет медленной и поэтапной. Некоторые рестораторы в СМИ уже назвали предложенные меры "контрольным выстрелом в голову" Подробнее ➤

• 1. Жизнь на дистанции

Похоже, что привычка сохранять социальную дистанцию прочно войдёт в нашу жизнь. "Разделение рабочих потоков и разобщение коллектива", "ограничение перемещения работников в обеденный перерыв" и "посещение столовых в строго определённое время по утверждённому графику коллективами цехов, участков, отделов", "ограничение числа лиц, которым позволяется находиться в одном помещении" – это только некоторые пункты нового технологического процесса, с которыми в ближайшее время столкнутся работодатели и работники.

Так, при выходе граждан из массовой самоизоляции, в зале предприятия общественного питания разрешат устанавливать не более 5 столов на 1-2 посадочных места на площади не более 50 кв. метров. Дальше, если требование о "соблюдении дистанции не менее полутора метров" в местах скопления людей сохранится, то проведение массовых мероприятий (банкетов, свадеб, поминок и пр.) по-прежнему будет находиться под вопросом.

Для всех организаций закрепляется приоритет удалённой учёбы и работы, получения и оказания услуг.

Работники из группы риска, то есть лица старше 65 лет, имеющие хронические заболевания, сниженный иммунитет, а также беременные женщины вынуждены будут и дальше выполнять свои обязанности дистанционно, соблюдая режим самоизоляции.

• 2. Поголовный переход на электронные коммуникации

Взаимодействие как внутри рабочего коллектива, так и за его пределами следует теперь организовывать таким образом, чтобы на смену личному общению с глазу на глаз пришли телефонные переговоры и видеоконференцсвязь.

Ограничения затронули и организацию командировок сотрудников по корпоративным нуждам, а также участие работников в любых массовых мероприятиях как внутри компании, так и на территории приглашающей стороны.

Для передачи информации между хозяйствующими субъектами предложено использовать исключительно бесконтактные способы работы курьерской службы (специальные места и устройства приёма и выдачи корреспонденции).

• 3. Доставка на работу и с работы за счёт работодателя

С целью минимизации контактов, для сотрудников, у которых нет личного транспорта, работодателям предложено организовать их доставку на работу и обратно (к месту проживания) транспортом предприятия. Дезинфекцию транспорта проводить по правилам, установленным Письмом Роспотребнадзора от 13 февраля 2020 года № 02/2120-2020-32.

• 4. Правило "входного фильтра"

Прочно войдёт в обиход традиция "входного фильтра". На предприятии перед началом рабочей смены у работника измерят температуру тела, предложат обработать руки антисептиком, поинтересуются самочувствием, а также информацией о связях с больными лицами. В интересах общественности из состояния здоровья теперь уже никто не вправе будет сделать тайны.

В итоге

Насколько все эти рекомендации Роспотребнадзора жизнеспособны в российской реальности, мы скоро узнаем. Пока предложенные меры для защиты предприятий и их клиентов от коронависуса выглядят чем-то фантастическим. Особенно нереальной рисуется картина отрасли общественного питания и развлечений. Свадьба жениха с невестой на социальной дистанции надолго запомнится приглашённым гостям. Ещё меньше поводов для веселья получат владельцы бизнеса. При наличии сигнала о нарушении правил, предложенных Роспотребнадзором, они вынуждены будут рассмотреть вопрос о привлечении своего сотрудника к дисциплинарной ответственности с соблюдением норм трудового права.

Подписывайтесь на рассылку, ставьте оценку публикации, комментируйте. Это ваша возможность поделиться мнением и услышать других.

Удачи Вам в делах и спасибо за внимание!