Постановление № 590. Срок подачи сведений в ПФР сокращен до одного дня

В потоке новостей это нововведение, непосредственно затрагивающее интересы работника, прошло незамеченным.

Постановлением от 26 апреля 2020 № 590 сроки передачи информации о приёме и увольнении сотрудников работодателями в Пенсионный фонд России (ПФР) будут сокращены. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Согласно новому порядку сведения о приёме и увольнении должны поступать в ПФР на следующий же день после того, как это произошло. Действие меры распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

Ранее такую информацию направляли в ПФР раз в месяц.

Сокращение сроков необходимо для оперативного определения трудового статуса гражданина, если он решит обратиться за мерами социальной поддержки, в том числе – за пособием по безработице. Теперь это можно сделать через интернет-портал «Работа в России». На рассмотрение заявки, поступившей через портал, отводится 10 дней.

При приеме на работу срок подачи уведомления в ПФР особой роли не играет, а вот при увольнении работника на это стоит обратить внимание. Если уволившийся сотрудник пойдет на биржу труда, а работодатель оперативно не предоставил данные в пенсионный фонд, то встать на учет он не сможет, пока не появятся данные о увольнении работника в системе ПФР.