Что делать, если с работником, который работает удаленно, произошел несчастный случай

Специальных правил для расследования несчастного случая с дистанционными работниками нет. Поэтому проведите все необходимые процедуры – создайте комиссию, уведомьте госорганы и составьте акт.

Если дистанционный работник своевременно не сообщил работодателю о несчастном случае, расследовать его будут только по заявлению сотрудника (ч. 2 ст. 229.1 ТК).

Расследование несчастного случая комиссия проводит непосредственно на месте происшествия. Поэтому если дистанционный сотрудник работает в другой местности, придется оформлять командировку для комиссии.

«10 популярных вопросов экспертам в мае»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/55696/dfasqihgsq/?of=copy-c971a5f22c