Еще раз о злободневном. С экранов телевизоров нам говорят о том, что для медиков сейчас создаются все условия для их титанической работы в условиях пандемии Covid-19, что от работы наших медиков зависит очень много, так как они на передовой борьбы с наступающим Covid-19. Однако вот, что происходит на деле (по крайней мере в российских глубинках). Президент во всеуслышание заявил о том, что заработная плата медицинского персонала, работающего в особых условиях с больными коронавирусной инфекцией, будет повышена до 80 000,00 рублей. Недавно я посмотрела ролик неравнодушного к проблемам народа человека – Н.Бондаренко, который осветил ситуацию с заработной платой медиков, возникшую в Красноармейском районе Саратовской области.
Что происходит с заработной платой медиков, которые официально не работают с ковидными больными?
Медицинскому персоналу в отделении «скорой» данного региона приходится работать на износ, с огромными переработками и в условиях фактического отсутствия СИЗ. При этом действующая система финансирования фактически лишает медиков последних честно заработанных денег, им урезают надбавки и лишают выплат за переработку. Происходит это добровольно-принудительно следующим образом.
Руководство предложило фельдшерам написать заявление на занятие части свободной ставки специалиста. Это делается для того, чтобы не выплачивать медработникам сверхурочные. В связи с неполной укомплектованностью кадров, участившимися вызовами скорой медпомощи на дом, фельдшерам и врачам «скорой» приходится перерабатывать положенное рабочее время.
Обратите внимание, в ст.99 Трудового кодекса РФ дано определение сверхурочной работы.
Это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Статья 152 ТК РФ предусматривает, что сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере. Первые два часа переработки оплачивается в 1,5 размере, далее в 2 размере.
Чтобы не оплачивать сотрудникам «скорой» сверхурочную работу, руководство нашло простой выход из ситуации: если сотрудники напишут заявления на занятие части свободной ставки, то их работа автоматически не будет считаться сверхурочной, они просто будут работать на условиях внутреннего совместительства и им не надо будет оплачивать сверхурочные.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).
Все бы было неплохо. Однако при этом работники скорой помощи теряют в общей сумме заработной платы. Например, оклад фельдшера, проработавшего много лет на скорой помощи составляет около 18 000,00 рублей в месяц. А в случае урезания надбавок и сверхурочных – уже будет составлять 14 000,00 рублей!
При этом такая же ситуация складывается повсеместно. Медицинским работникам, которые официально не работают с больными коронавирусной инфекции урезают заработную плату.
Обратите внимание, что оснащение медицинского персонала средствами индивидуальной защиты тоже не на высоте. Фельдшеры ездят на вызовы и к температурным больным и могут столкнуться с коронавирусной инфекцией чаще других.
Станции скорой медицинской помощи Красноармейской районной больницы Саратовской области на всю бригаду фельдшеров (12 человек) выдали 4 одноразовых костюма биозащиты. На 1,5 месяца бригаде фельдшеров было выдано 50 медицинских масок! И фельдшерам приходится их стирать!
Что же происходит, уважаемый читатель? В России хотят окончательно развалить, то, что еще не развалили и то, что еще осталось от здравоохранения? И почему нам по центральному ТВ не показывают эту сторону подготовки системы российского здравоохранения для борьбы с пандемией?
Приветствую! Я работаю юристом более 15 лет. Оказываю юридические услуги для физических и юридических лиц (кроме уголовного права). Буду рада помочь в сложной ситуации и оказать Вам качественную юридическую помощь, в том числе удаленно.
Как говориться, "Юрист в больнице работает не для того, что бы защищать права сотрудников, а для защиты руководства от слишком умных подчиненных".
Это - реальная обстановка по всей России-матушке и только по "зомби-ящику" мы впереди планеты всей.
В Хабаровском крае на доплаты медикам выделено из федерального и краевого бюджета более 500 млн. руб. Только кому их заплатят? За апрель месяц только одной бригаде на "скорой" заплатили по 400 рублей за перевозку ПОДТВЕРЖДЕННОГО "коронавирусника". А за перевозку тех, кто был в контакте, но коронавирус подтвердили позднее, никто платить не собирается. Я уже молчу о перевозке остальных больных с температурой: их везут в "коронавирусную" больницу, но никто работникам скорой за это не платит. И кто эти 500 млн. получит? Потом в министерстве выпишут из этих денег премии себе и главврачам за успешную борьбу с коронавирусом!
Так и будет.
У моей знакомой, врача в отделении медсестра заболела ковид, была госпитализирована. Все отделение отправили на домашний карантин, заставив написать за свой счет. Если, НЕ ДАЙ БОГ, кто-то заболеет, то даже по больничному выплат не получат.
Бухгалтеры медучреждений не могут правильно начислить выплату пока не будет с уровня президента на бухгалтерском языке разъяснено и доведено пошагово буквально как начислить точную выплату! Нужен опять волшебный пинок.