Новые разьяснения Минтруда. Преимущество дистанцонной работы

Министерством труда изданы новые разьяснения по повjду нерабочих дней, обьявленных Президентом РФ с 6-8 мая 2020 года, а также рекомендации по поводу организации работодетелем рабочего процесса. Итак основные мысли Минтруда.

1. Как и прежде, отпуск не переносится на нерабочие дни. По согласию с работодателем можно перенести отпуск на другое время.

2. На период нерабочих дней организация не может объявить простой, так как они являются нерабочими. Во время простоя за работником сохраняется заработная плата.

3. Минтруда рекомендовал при возможности переводить работников на дистанционную работу с предоставлением необходимых средств связи, и других материалов для работы на дому.

4. Также при невозможности дистанционной работы использоать сменную работу, гибкий график, воизбежание скопления людей на рабочем месте.

5. Дистанционное обучение не должно снижать не снижает норму часов педагогической работы и не может являться основанием для уменьшения размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе при переводе педагогических работников на режим удаленной (дистанционной) работы.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351512/

http://orlova35.ru/