Компании должны заплатить за 6, 7 и 8 мая зарплату работникам

Нерабочий период самоизоляции Президент продлил на период с 6 по 8 мая (Указ Президента от 28.04.2020 № 294). Как сказано в Указе, за эти дни выплачивается заработная плата в полном размере.

Нерабочие дни по Указу Президента не относятся к выходным или праздничным. Поэтому, как считают эксперты, работодатели могут выдать зарплату и в нерабочие дни, например, 6 мая, если этот срок компания установила в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.

Работать с 6 по 8 мая компаниям можно по тем же правилам, что и до конца апреля. Можно использовать разъяснения, которые раньше давал Минтруд (письмо от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696).

Сотрудники должны получить зарплату, предусмотренную трудовым договором. Она, как правило, включает в себя следующие составляющие: должностной оклад; компенсационные надбавки стимулирующие выплаты, если они установлены на предприятии. В итоге сотрудник должен получить такую же оплату, какую имел бы, если бы полностью отработал нерабочие дни.

Источник: Подробнее ➤

Так же возможно вам будет полезным - http://hcrd.ru/zPKu8f